. In the course of more recent year

. In the course of more recent years, increased attention was paid to migrant workers. Following the adoption of detailed resolution in 1971 and 1972, the International Labour Conference framed, in 1975, a Convention (No. 143) concerning migrations in abusive conditions and the promotion of equality of opportunity and treatment of migrant workers, and a supplementary Recommendation (No.143) on this subject. The Convention includes a first part relating to migrations in abusive conditions, which aims at suppressing such migrations as well as the illegal employment of migrant workers and provides for various measures in this connection. Part II deals with equality of opportunity and treatment for migrant workers and their families. It also provides for the reunification of families. As regards free choice of employment, it authorizes States to make it subject to the condition that the migrant workers has resided lawfully in the territory for the purpose of employment for a period not exceeding two years (or less, when the first work contract has to be of less than two years). The Convention also authorizes States to restrict access to limited categories or functions where this is necessary in the interest of the State. When ratifying the Convention, States can exclude either of the two Parties. Only six States have ratified the Convention until now. The Recommendation contains more detailed provisions on equality of opportunity and treatment, social policy (in particular, reunification of families, protection of the health of migrant workers, social services) and employment and residence.

Kết quả (Việt) 1:

. Trong quá trình những năm gần đây, tăng sự chú ý được trả cho công nhân nhập cư. Sau khi áp dụng các giải pháp chi tiết vào năm 1971 và năm 1972, hội nghị quốc tế lao động đóng khung, vào năm 1975, một hội nghị (số 143) liên quan đến di chuyển trong điều kiện lạm dụng và thúc đẩy bình đẳng cơ hội và điều trị của công nhân nhập cư, và một đề nghị bổ sung (No.143) về chủ đề này. Công ước bao gồm một phần đầu tiên liên quan đến di chuyển trong điều kiện lạm dụng, nhằm mục đích đàn áp trong việc di chuyển như vậy cũng như việc làm bất hợp pháp của công nhân nhập cư và cung cấp cho các biện pháp khác nhau trong kết nối này. Phần II đề với bình đẳng về cơ hội và điều trị cho công nhân nhập cư và gia đình của họ. Nó cũng cung cấp cho đoàn tụ gia đình. Đối với lựa chọn miễn phí của việc làm, nó cho phép các tiểu bang để làm cho nó tùy thuộc vào điều kiện công nhân nhập cư đã định cư hợp pháp trên lãnh thổ cho mục đích tuyển dụng trong một thời gian không quá hai năm (hoặc ít hơn, khi lần đầu tiên làm việc hợp đồng đã ít hơn hai năm). Công ước cũng cho phép các tiểu bang để hạn chế quyền truy cập vào giới hạn danh mục hoặc chức năng khi điều này là cần thiết vì lợi ích của nhà nước. Khi ratifying công ước, kỳ có thể loại trừ một trong hai bên. Chỉ sáu Kỳ đã phê chuẩn công ước cho đến bây giờ. Các khuyến nghị chứa chi tiết hơn quy định về sự bình đẳng của cơ hội và điều trị, Các chính sách xã hội (trong cụ thể, thống nhất quốc gia đình, bảo vệ sức khỏe của công nhân nhập cư, Dịch vụ xã hội) và việc làm và nơi cư trú.

Kết quả (Việt) 2:

. Trong quá trình nhiều năm gần đây, ngày càng quan tâm đã được trả cho người lao động di cư. Sau khi thông qua độ phân giải chi tiết vào năm 1971 và năm 1972, Hội nghị Lao động quốc tế đóng khung, vào năm 1975, một ước (số 143) liên quan đến di cư trong điều kiện lạm dụng và thúc đẩy bình đẳng về cơ hội và điều trị của lao động nhập cư, và một Khuyến nghị bổ sung ( số 143) về chủ đề này. Công ước bao gồm một phần đầu tiên liên quan đến di cư trong điều kiện lạm dụng, mà nhằm mục đích ức chế di cư như vậy cũng như việc sử dụng bất hợp pháp của lao động nhập cư và cung cấp các biện pháp khác nhau trong kết nối này. Phần II chương trình khuyến mại bình đẳng về cơ hội và điều trị cho người lao động di cư và gia đình họ. Nó cũng cung cấp cho đoàn tụ gia đình. Về tự do lựa chọn việc làm, nó cho phép Hoa để làm cho nó phụ thuộc vào điều kiện người lao động nhập cư đã cư trú hợp pháp trên lãnh thổ cho mục đích làm việc trong một thời gian không quá hai năm (hoặc ít hơn, khi hợp đồng làm việc đầu tiên đã được ít hơn hai năm). Công ước cũng cho phép Mỹ để hạn chế quyền truy cập vào chuyên mục hoặc các chức năng hạn chế điều này cần thiết vì lợi ích của Nhà nước. Khi phê chuẩn Công ước, các quốc gia có thể loại trừ một trong hai bên. Chỉ có sáu quốc gia đã phê chuẩn Công ước cho đến bây giờ. Khuyến nghị có quy định chi tiết hơn về bình đẳng về cơ hội và điều trị, chính sách xã hội (đặc biệt là đoàn tụ gia đình, bảo vệ sức khỏe của người lao động di cư, dịch vụ xã hội) và việc làm và nơi cư trú.