Identify key stakeholders for an im

Identify key stakeholders for an impending organizational
change


Identify the desired responses from each key stakeholder


Diagnose the expected responses of key stakeholders


Identify potential gaps between desired & expected
responses of key stakeholders


Develop a plan to close the gaps between desired &
expected responses of key stakeholders


Tell the story; sell the story

Kết quả (Việt) 1:

Xác định các bên liên quan trọng cho một tổ chức sắp tớithay đổiXác định các phản ứng mong muốn từ mỗi bên liên quan chínhChẩn đoán các phản ứng mong đợi của các bên liên quan trọngXác định các khoảng cách tiềm năng giữa mong muốn và dự kiếnphản ứng của các bên liên quan trọngPhát triển một kế hoạch để đóng những khoảng trống giữa mong muốn &Các phản ứng mong đợi của các bên liên quan trọngKể lại câu chuyện; bán câu chuyện

Kết quả (Việt) 2:

Xác định các bên liên quan đối với một tổ chức sắp
thay đổi


Xác định các phản ứng mong muốn từ mỗi bên liên quan chủ chốt


Chẩn đoán các câu trả lời dự kiến của các bên liên quan


xác định khoảng cách giữa tiềm năng mong muốn và dự kiến
trả lời của các bên liên quan chính


Xây dựng kế hoạch thu hẹp khoảng cách giữa mong muốn và
đáp ứng mong đợi của các bên liên quan


Nói câu chuyện; bán những câu chuyện