High credibility and trust Team mem

High credibility and trust
Team members trust one another implicitly, defend members who are not present, and form interdependent relationships with one another .Personal integrity and honesty characterize team activities and team member interactions.
Clarity of core competence
The unique talents and strategic advantages of the team and its members are clear. The ways in which these competencies can be utilized to further the team's objectives are well understood. Extraneous activities and deflections from the team's core mission are given low priority.

Kết quả (Việt) 1:

Cao uy tín và sự tin tưởng Thành viên nhóm tin tưởng nhau ngầm, bảo vệ các thành viên không có, và tạo mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau với nhau. Cá nhân tính toàn vẹn và trung thực đặc trưng nhóm hoạt động và đội ngũ thành viên tương tác.Rõ ràng của năng lực cốt lõi Tài năng độc đáo và các lợi thế chiến lược của các nhóm và các thành viên của nó là rõ ràng. Những cách mà trong đó các năng lực có thể được sử dụng để thêm mục tiêu của đội bóng được hiểu rõ. Các hoạt động không liên quan và deflections từ nhiệm vụ cốt lõi của đội bóng được đưa ra ưu tiên thấp.

Kết quả (Việt) 2:

Độ tin cậy cao và tin tưởng
các thành viên đội tin tưởng lẫn nhau ngầm, bảo vệ các thành viên không có mặt, và hình thành các mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau với nhau .Personal toàn vẹn và trung thực đặc trưng của hoạt động nhóm và tương tác thành viên trong nhóm.
Clarity của năng lực cốt lõi
Các tài năng độc đáo và lợi thế chiến lược của nhóm và các thành viên của nó là rõ ràng. Các cách thức mà các năng lực có thể được sử dụng để phát triển mục tiêu của nhóm nghiên cứu được hiểu rõ. Các hoạt động không liên quan và độ võng từ nhiệm vụ cốt lõi của nhóm nghiên cứu được ưu tiên thấp.