Pay rates:For key jobs: look for s

Pay rates:
For key jobs: look for survey data for each job title.
For non-key jobs with no survey data: develop a pay policy line (A graphed line showing the mathematical relationship between job evaluation points and pay rate) that reflects the pay structure in the market.
Stick the job evaluations and pay according to the employees’ worth to the organization.  pay more or less compared with the market data.

Kết quả (Việt) 2:

Trả lãi:
For công việc chính: tìm kiếm dữ liệu khảo sát cho từng chức danh công việc.
Công việc For không khóa không có số liệu điều tra: phát triển một đường lối chính sách tiền lương (Một đường vẽ đồ thị cho thấy mối quan hệ toán học giữa các điểm đánh giá công việc và trả lãi) mà phản ánh cơ cấu tiền lương trên thị trường.
Stick sự đánh giá công việc và trả tiền theo giá trị của người lao động với tổ chức.  trả nhiều hơn hoặc ít hơn so với các dữ liệu thị trường.