SUPPLEMENTARY BENEFITS1.     Term o

SUPPLEMENTARY BENEFITS
1.     Term of staff additions or removals
2.     Term of advance compensation
3.     Emergency transportation costs
4.     Coverage for occupational health and safety
5.     Coverage for gynecology/andrology outpatient treatment
6.     Coverage for special need cases
7.     Coverage for pre-existing conditions
8.     Coverage for gas or food poison
9.     C-section without doctor's request
10.  In case the insured shows disease symptoms but the check-up result is clean or unable to determine the cause, coverage limit VND 500,000/time.
11.  Outpatient treatment at public hospital:
12.  Official stamps on bills and drug prescriptions are not requested for check-up and treatment at public hospitals.
13.  Coverage for patients with less than 24 hospitalized hours
14.  Treatment for abnormal body's metabolism
15.  Outpatient treatment at private clinic without clinic's bill or stamp: coverage limit VND 200,000/time (cost of diagnosis, medicine, tests and scans included). Related documents is to be submitted in 30 days since the check-up. Private clinics which provides official bills are subject to regular clinic standards.
16.  Treatment at FPT Clinic (cost of diagnosis, medicine, tests and scans included): To level 1-2, coverage limit VND 200,000/time. To level 3-4, coverage limit VND 380,000/time.
17.  Education Support Fund:
       In the event of accidental death of one parent who is PFT employee with FPTCare, Insurance Company supports one of his/her biological children with 10% of Accidental Death benefit.
       In the event of accidental death of both parents who are PFT employees with FPTCare, Insurance Company supports each of their biological children with 10% of Accidental Death benefit. (Both parents were in the same accident)
18.  Coverage for casualty in a level 4 accident is VND 2,000,000/case.
Policy expiry date is when the contract ends. Policy effective date is when the new contract becomes effective.
A day-off is when an employee is not actively at work.
The total number of days in a year is 365 or 366 days depending on that year calendar.

Kết quả (Việt) 1:

QUYỀN LỢI BỔ1. thời hạn bổ sung đội ngũ nhân viên hoặc gỡ bỏ2. thời hạn tạm ứng bồi thường3. chi phí vận chuyển khẩn cấp4. phạm vi bảo hiểm đối với sức khỏe và an toàn5. bảo hiểm cho điều trị ngoại trú phụ khoa/andrology6. bảo hiểm cho các trường hợp đặc biệt cần thiết7. bảo hiểm cho điều kiện tồn tại trước8. bảo hiểm cho khí đốt hoặc chất độc thực phẩm9. cái mà không có yêu cầu của bác sĩ10. trong trường hợp người được bảo hiểm cho thấy các triệu chứng bệnh nhưng kết quả kiểm tra-up sạch hoặc không thể xác định nguyên nhân, phạm vi bảo hiểm giới hạn thời gian/500.000 VND.11. điều trị ngoại trú các điều trị tại bệnh viện khu vực: 12. chính thức tem trên hoá đơn và thuốc theo toa thuốc không được yêu cầu để kiểm tra và điều trị tại bệnh viện công.13. bảo hiểm cho các bệnh nhân có ít hơn 24 giờ nhập viện14. điều trị cho sự trao đổi chất của cơ thể bất thường15. điều trị ngoại trú điều trị tại các phòng khám tư nhân mà không có hóa đơn hoặc con dấu của phòng khám: bảo hiểm giới hạn VND 200,000/thời gian (chi phí chẩn đoán, thuốc, các bài kiểm tra và quét bao gồm). Tài liệu liên quan phải được nộp trong vòng 30 ngày kể từ khi kiểm tra-up. Phòng khám tư nhân cung cấp hóa đơn chính thức phải tuân theo tiêu chuẩn bệnh viện thường xuyên.16. điều trị tại Phòng khám FPT (chi phí chẩn đoán, thuốc, các bài kiểm tra và quét bao gồm): cấp độ 1-2, phạm vi bảo hiểm giới hạn 200.000 ĐỒNG/giờ. Cấp độ 3-4, phạm vi bảo hiểm giới hạn 380.000 VNĐ/giờ.17. giáo dục hỗ trợ quỹ: Trong trường hợp tình cờ cái chết của một phụ huynh là PFT nhân viên với FPTCare, công ty bảo hiểm hỗ trợ một trong anh/cô ấy trẻ em sinh học với 10% quyền lợi tử vong do tai nạn. Trong trường hợp chết do tai nạn của cả cha mẹ đang PFT với FPTCare, công ty bảo hiểm nhân viên hỗ trợ mỗi người trong số con cái của họ sinh học với 10% quyền lợi tử vong do tai nạn. (Cả hai cha mẹ đã trong tai nạn tương tự)18. bảo hiểm tai nạn trong một tai nạn cấp 4 là 2.000.000 VNĐ/trường hợp.Chính sách hết hạn là khi hợp đồng kết thúc. Chính sách có hiệu quả là khi các hợp đồng mới trở nên có hiệu quả.Một ngày-off là khi một nhân viên không phải là tích cực tại nơi làm việc.Tổng số ngày trong một năm là 365 hoặc 366 ngày tùy thuộc vào lịch năm đó.

Kết quả (Việt) 2:

LỢI BỔ SUNG
1. Thời hạn bổ sung nhân viên hoặc gỡ bỏ
2. Thời hạn bồi thường trước
3. Vận chuyển cấp cứu tốn
4. Bảo hiểm cho sức khỏe và an toàn lao động
5. Bảo hiểm cho điều trị ngoại trú phụ khoa / Andrology
6. Bảo hiểm cho các trường hợp đặc biệt cần
7. Bảo hiểm cho các điều kiện tồn tại từ trước
8. Bảo hiểm cho khí hoặc thực phẩm độc
9. C-section mà không cần yêu cầu bác sĩ của
10. Trong trường hợp các triệu chứng bệnh chương trình bảo hiểm nhưng kết quả kiểm tra sức sạch sẽ hoặc không thể xác định nguyên nhân, hạn mức bảo hiểm 500.000 đồng / lần.
11. Điều trị ngoại trú tại bệnh viện công cộng:
12. Con dấu trên hóa đơn và kê đơn thuốc không được yêu cầu cho kiểm tra và điều trị tại các bệnh viện công.
13. Bảo hiểm cho bệnh nhân có ít hơn 24 giờ nhập viện
14. Điều trị cho sự trao đổi chất bình thường của cơ thể
15. Điều trị ngoại trú tại phòng khám tư nhân mà không cần hóa đơn hoặc dấu phòng khám: bảo hiểm giới hạn 200.000 đồng / lần (chi phí chẩn đoán, y học, kiểm tra và quét bao gồm). Tài liệu liên quan phải được nộp trong vòng 30 ngày kể từ khi kiểm tra. Phòng khám tư nhân cung cấp hóa đơn chính thức được làm theo tiêu chuẩn bệnh viện thường xuyên.
16. Điều trị tại FPT Clinic (chi phí chẩn đoán, y học, kiểm tra và quét bao gồm): Để mức 1-2, vùng phủ sóng hạn 200.000 đồng / lần. Để cấp 3-4, vùng phủ sóng hạn 380.000 / lần. Đồng
17. Quỹ Hỗ trợ giáo dục:
       Trong các trường hợp tử vong do tai nạn của một phụ huynh là người nhân viên PFT với FPTCare, Công ty Bảo hiểm hỗ trợ một trong / con đẻ của mình với 10% của lợi ích do tai nạn chết.
       Trong trường hợp tử vong do tai nạn của cả cha mẹ là ai PFT nhân viên với FPTCare, Công ty Bảo hiểm hỗ trợ mỗi con đẻ của họ với 10% của lợi ích do tai nạn chết. (Cả hai cha mẹ đều ở cùng một tai nạn)
18. Bảo hiểm cho các tai nạn trong một tai nạn cấp 4 là 2.000.000 đồng / trường hợp.
Chính sách hạn sử dụng là khi hợp đồng kết thúc. Chính sách có hiệu lực là khi hợp đồng mới có hiệu lực.
Một ngày nghỉ là khi một nhân viên không phải là chủ động trong công việc.
Tổng số ngày trong một năm là 365 hoặc 366 ngày tùy theo năm mà lịch.

Kết quả (Việt) 3:

Bổ sung khoản1.         nhân viên dài hạn thêm hoặc gỡ bỏ2.         ngữ vượt mức quy định bồi thường3         chi phí vận chuyển cấp cứu.4.         che sức khỏe an toàn chuyên nghiệp5.         phủ phụ khoa / khám bệnh chữa bệnh6.         phủ đặc biệt cần vụ7         bao gồm điều kiện tồn tại từ trước.8.         phủ chất khí hoặc ngộ độc thực phẩm.9         yêu cầu không có bác sĩ mổ lấy thai.10.   mua bảo hiểm cho thấy các triệu chứng của bệnh, nhưng kết quả kiểm tra sức khỏe không sạch hoặc không thể xác định nguyên nhân, được bảo hiểm cho 500.000 đồng / thời gian giới hạn.11   ở Bệnh viện khám bệnh điều trị:12.   Mộc Hóa đơn và không yêu cầu đơn thuốc của Bệnh viện kiểm tra và điều trị.13, ít hơn số bệnh nhân nhập viện   bao gồm thời gian 2414.   trị chuyển hóa cơ thể bình thường.15.   khám bệnh chữa bệnh ở Bệnh viện tư không có hóa đơn hay tem: được bảo hiểm Việt Nam không giới hạn cho 200000 / thời gian (chẩn đoán phát hiện, y khoa, và quét, bao gồm cả chi phí).Tập tin liên quan sẽ kiểm tra trong vòng 30 ngày sau khi vào đối thủ.Bệnh viện tư cung cấp chính thức hóa đơn phải thường xuyên viện tiêu chuẩn.16, trong điều trị lâm sàng   FPT (chẩn đoán phát hiện, y khoa, và quét, bao gồm cả chi phí): 1 - 2 giai đoạn, bao gồm 200 ngàn người Việt Nam không / / giới hạn thời gian.3 - 4 giai đoạn, bao gồm 380000 Việt Nam không / / giới hạn thời gian.17   của Quỹ hỗ trợ giáo dục:Trong một sự kiện nhân viên fptcare PFT mẹ chết vì tai nạn            , công ty bảo hiểm hỗ trợ con ruột của cậu ấy / cô ấy chết vì tai nạn trả 5%.Trong cả hai sự kiện tai nạn chết người mẹ fptcare PFT            , công ty bảo hiểm hỗ trợ các đồn lũy và tai nạn chết người con ruột. 5%.(cả hai cha mẹ đều cùng chung một tai nạn)18.   yểm trợ cấp tai nạn là một trong 4 người Việt Nam không / / Case.Khi hết hạn hợp đồng chính sách ngày là kết thúc.Chính sách có hiệu lực ngày là hợp đồng mới có hiệu lực hiệu quả khi hẹn hò.Nghỉ một ngày là không tích cực khi một nhân viên làm việc.Một năm trước là 365 ngày hoặc 366 ngày, tùy thuộc vào lịch của năm đó.