Multiple linear regression revealed

Multiple linear regression revealed that satisfaction with promotion, supervision, fringe benefits, coworkers, nature of work and communications are all associated with somatic symptoms explaining 15% variance. Anxiety/insomnia is associated with promotion, contingent rewards, operating conditions, coworkers, nature of work and communication, explaining 17% variance. Social dysfunction is associated with supervision, fringe benefits, contingent rewards, operating conditions, nature of work and communication explaining 15% variance. Depression is associated with nature of work explaining 4% variance. All associations are significant (p < 0.05). Promotion, contingent rewards, operating conditions, coworkers, nature of work and communication explain the highest amount of variance in anxiety/insomnia after controlling for age, gender, population group, education, experience and hospital type (public and private) which explained an additional variance of 9% in anxiety/insomnia. This is shown in Table 6

Kết quả (Việt) 1:

Hồi qui tuyến tính nhiều tiết lộ rằng sự hài lòng với chương trình khuyến mại, giám sát, lợi ích rìa, đồng nghiệp, bản chất của công việc và thông tin liên lạc có liên quan đến tất cả Soma triệu chứng giải thích phương sai 15%. Lo âu/mất ngủ được kết hợp với quảng cáo, đội ngũ phần thưởng, hoạt động điều kiện, đồng nghiệp, bản chất của công việc và giao tiếp, giải thích 17% phương sai. Rối loạn chức năng xã hội được kết hợp với giám sát, lợi ích rìa, đội ngũ phần thưởng, điều kiện hoạt động, bản chất của công việc và giao tiếp giải thích phương sai 15%. Trầm cảm là liên kết với bản chất của công việc giải thích phương sai 4%. Tất cả các Hiệp hội là quan trọng (p < 0,05). Quảng cáo, đội ngũ phần thưởng, hoạt động điều kiện, đồng nghiệp, bản chất của công việc và giao tiếp giải thích số tiền cao nhất của phương sai trong lo lắng/mất ngủ sau khi kiểm soát đối với tuổi tác, giới tính, nhóm dân số, giáo dục, kinh nghiệm và bệnh viện gõ (công cộng và tư nhân) mà giải thích một phương sai thêm 9% trong lo lắng/mất ngủ. Điều này được thể hiện trong bảng 6

Kết quả (Việt) 2:

Hồi quy tuyến tính Nhiều tiết lộ rằng sự hài lòng với xúc tiến, giám sát, phúc lợi, đồng nghiệp, tính chất công việc và thông tin liên lạc đều được kết hợp với các triệu chứng soma giải thích 15% phương sai. Lo lắng / mất ngủ có liên quan đến khuyến mãi, thưởng ngũ, điều kiện hoạt động, đồng nghiệp, tính chất công việc và giao tiếp, giải thích 17% phương sai. Rối loạn chức năng xã hội có liên quan đến giám sát, phúc lợi, khen thưởng ngũ, điều kiện hoạt động, tính chất công việc và giao tiếp giải thích 15% phương sai. Trầm cảm có liên quan với tính chất công việc giải thích 4% phương sai. Tất cả các hiệp hội có ý nghĩa (p <0,05). Khuyến mãi, thưởng ngũ, điều kiện hoạt động, đồng nghiệp, tính chất công việc và giao tiếp giải thích số tiền cao nhất của phương sai trong lo âu / mất ngủ sau khi kiểm soát độ tuổi, giới tính, nhóm dân số, giáo dục, kinh nghiệm và các loại bệnh viện (công cộng và tư nhân) mà giải thích thêm phương sai của 9% trong lo âu / mất ngủ. Điều này được thể hiện trong Bảng 6