Ngành tài nguyên con người thường tiến hành các hoạt động được thiết kế để đào tạo và phát triển nhân viên công ty, cho dù để giải quyết vấn đề hiệu suất hoặc giúp chuẩn bị một nhân viên cho một vai trò quản lý. Ngoài các khóa đào tạo chính thức (ví dụ như các buổi giảng viên hướng dẫn, đào tạo và hội thảo dựa trên web), bạn nên cung cấp lựa chọn linh hoạt như tập huấn, tư vấn và kinh nghiệm công việc luân chuyển. Phát triển năng lực của nhân viên liên quan đến việc quản lý các chương trình như buổi định hướng nhân viên, phiên chính sách và thủ tục nâng cao nhận thức, hội thảo phát triển lãnh đạo và các tùy chọn khác được thiết kế để cho phép công ty của bạn (và người lao động) để thành công. Quảng cáo của Google
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)