Use Job Boards, special platforms a

Use Job Boards, special platforms and internal tools to look for potential candidates who satisfy clients’ requirements.
• Send these good CVs to recruiters or add to their internal database, the local consultants will contact these candidates via phone or email.
• If candidates pass an online test, their CVs will be sent to client for an interview.
• If candidates pass the interview at client’s side, a placement is made.
• Responsible for back and fourth communication with the team on-site.

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng ban công việc, đặc biệt các nền tảng và các công cụ nội bộ để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng những người đáp ứng yêu cầu của khách hàng.• Gửi những CVs tốt để nhà tuyển dụng hoặc thêm vào cơ sở dữ liệu nội bộ của họ, các chuyên gia tư vấn địa phương sẽ liên lạc với các ứng cử viên qua điện thoại hoặc email.• Nếu ứng cử viên vượt qua một thử nghiệm trực tuyến, CVs của họ sẽ được gửi đến khách hàng cho một cuộc phỏng vấn.• Nếu ứng cử viên vượt qua các cuộc phỏng vấn ở phía của khách hàng, một vị trí được thực hiện.• Chịu trách nhiệm cho trở lại và giao tiếp thứ tư với đội ngay trong khuôn viên.

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng Job trị, nền tảng đặc biệt và các công cụ nội bộ để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng những người đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
• Gửi những CV tốt để tuyển dụng hoặc bổ sung vào cơ sở dữ liệu nội bộ của họ, các chuyên gia tư vấn trong nước sẽ liên lạc với những ứng viên qua điện thoại hoặc email.
• Nếu ứng viên vượt qua một bài kiểm tra trực tuyến, sơ yếu lý lịch của họ sẽ được gửi đến khách hàng cho một cuộc phỏng vấn.
• Nếu thí sinh vượt qua các cuộc phỏng vấn tại phía khách hàng, một vị trí được thực hiện.
• Chịu trách nhiệm về thông tin liên lạc và thứ tư với đội ngũ trên trang web.