29 Other research has found that go

29 Other research has found that goal-focused leadership can lead to higher levels of emotional exhaustion for subordinates who are low in conscientiousness and emotional stability. 30 These studies demonstrate that leaders who set goals enable conscientious followers to achieve higher performance and may cause stress for workers who are low in conscientiousness.

Kết quả (Việt) 1:

29 khác nghiên cứu đã tìm thấy rằng tập trung vào mục tiêu lãnh đạo có thể dẫn đến các cấp độ cao hơn của các kiệt sức tình cảm cho cấp dưới thấp trong conscientiousness và ổn định tình cảm. 30 các nghiên cứu chứng minh rằng nhà lãnh đạo đặt mục tiêu sử tận tâm theo để đạt được hiệu suất cao hơn và có thể gây ra căng thẳng cho người lao động có ít conscientiousness.

Kết quả (Việt) 2:

29 nghiên cứu khác đã cho thấy rằng sự lãnh đạo tập trung mục tiêu có thể dẫn đến mức độ cao hơn của sự kiệt sức xúc động cho cấp dưới, người có ít sự tận tâm và sự ổn định cảm xúc. 30 Các nghiên cứu chứng minh rằng các nhà lãnh đạo đặt ra mục tiêu cho phép người theo lương tâm để đạt được hiệu suất cao hơn và có thể gây ra căng thẳng cho người lao động thấp trong sự tận tâm.