based on the business plan, the HR

based on the business plan, the HR department will identify criticality of positions, identify development options for the succession candidates etc. to ensure that the corporate objectives will be met successfully

Kết quả (Việt) 1:

Dựa trên kế hoạch kinh doanh, bộ phận nhân sự sẽ xác định criticality của vị trí, xác định tùy chọn phát triển cho các ứng cử viên kế vị vv để đảm bảo rằng các mục tiêu doanh nghiệp sẽ được đáp ứng thành công

Kết quả (Việt) 2:

dựa trên các kế hoạch kinh doanh, bộ phận nhân sự sẽ xác định quan trọng của các vị trí, xác định phương án phát triển cho các ứng cử viên tiếp vv để đảm bảo rằng các mục tiêu của công ty sẽ được đáp ứng thành công