5. Describe the best boss you ever

5. Describe the best boss you ever reported to.
This is a great interview question because it tells you about past relationships, says Kathy Downs, recruiting manager, Robert Half Finance & Accounting, Menlo Park, California.
“Because it highlights the personality and work types the applicant meshes with best, the interviewer can gain greater insights into the candidate’s communication skills, work style and potential cultural fit,” she says.
Follow up with questions about what made the relationship click -- was it personality, performance, or perhaps a cheerleader type of boss? Does the candidate prefer autonomy to handholding, or was he inspired by a mutual drive to achieve organizational goals?

Kết quả (Việt) 1:

5. Mô tả các ông chủ tốt nhất bạn đã bao giờ thông báo cho.
đây là một câu hỏi phỏng vấn tuyệt vời bởi vì nó nói với bạn về mối quan hệ trong quá khứ, nói Kathy Downs, tuyển dụng quản lý, tài chính một nửa Robert & kế toán, Menlo Park, California.
"bởi vì nó làm nổi bật các cá tính và các loại công việc người nộp đơn meshes với tốt nhất, người phỏng vấn có thể đạt được cái nhìn sâu hơn vào các kỹ năng giao tiếp của ứng cử viên, phong cách làm việc và tiềm năng phù hợp với văn hóa,"cô nói.
theo dõi với câu hỏi về những gì làm cho mối quan hệ, nhấp vào - là nó tính cách, hiệu suất, hoặc có lẽ là một loại cổ vũ của ông chủ? Các ứng cử viên thích tự chủ để handholding, hoặc là ông cảm hứng của lái xe lẫn nhau để đạt được mục tiêu tổ chức?

Kết quả (Việt) 2:

5. Mô tả các ông chủ tốt nhất bạn đã bao giờ báo cáo.
Đây là một câu hỏi phỏng vấn tuyệt vời vì nó cho bạn biết về các mối quan hệ trong quá khứ, nói Kathy Downs, tuyển dụng quản lý, Robert Half Tài chính & Kế toán, Menlo Park, California.
"Bởi vì nó làm nổi bật cá tính và loại công việc đơn khớp với tốt nhất, người phỏng vấn có thể đạt được những hiểu biết lớn hơn vào kỹ năng giao tiếp của ứng cử viên, phong cách làm việc và phù hợp với văn hóa tiềm năng ", cô nói.
Theo dõi với các câu hỏi về những gì làm cho mối quan hệ nhấp chuột - là nó cá tính, hiệu suất, hoặc có lẽ một loại cổ vũ của ông chủ? Không ứng cử viên thích quyền tự chủ cho handholding, hoặc đã được ông lấy cảm hứng từ một ổ đĩa lẫn nhau để đạt được mục tiêu tổ chức?