Rather than casting organisations a

Rather than casting organisations as static,
structural entities within which workers slot into immutable roles, organisations are
instead viewed as on-going processes, constantly re-created through norms, values
and expectations

Kết quả (Việt) 1:

Chứ không phải là tổ chức đúc như tĩnh,cấu trúc tổ chức trong đó khe công nhân vào không thay đổi vai trò, tổ chứcthay vào đó được xem như là ngày-đi quá trình, liên tục tái tạo thông qua các chỉ tiêu, giá trịvà sự mong đợi

Kết quả (Việt) 2:

Thay vì tổ chức đúc như tĩnh,
thực thể cơ cấu trong đó lao động khe cắm vào vai trò không thể thay đổi, tổ chức đang
thay vì xem như đang diễn ra quá trình, không ngừng được tái tạo bằng các định mức, giá trị
và kỳ vọng