other management theorists argue th

other management theorists argue that profit is not an objective in itself, but a natural consequence of doing something well. profit is like health: you need it ,and the more and the better,but it is not why you exist.you exist to provide a product or service. employees are more likely to be motivated by qualitative corporate purposes than quantified ones.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhà lý thuyết quản lý lập luận rằng lợi nhuận không phải là một mục tiêu trong chính nó, nhưng một hệ quả tự nhiên của làm một cái gì đó tốt. lợi nhuận cũng giống như y tế: bạn cần nó, và nhiều hơn và tốt hơn, nhưng đó là lý do tại sao bạn exist.you tồn tại để cung cấp một sản phẩm hay dịch vụ. nhân viên có nhiều khả năng được thúc đẩy bởi mục đích chất lượng của công ty so với định lượng người.

Kết quả (Việt) 2:

nhà lý thuyết quản lý khác cho rằng lợi nhuận không phải là mục tiêu của riêng mình, nhưng một hệ quả tự nhiên làm điều gì đó tốt. lợi nhuận là như sức khỏe: bạn cần nó, và nhiều hơn và tốt hơn, nhưng nó không phải là lý do tại sao bạn exist.you tồn tại để cung cấp một sản phẩm hoặc dịch vụ. nhân viên có nhiều khả năng được thúc đẩy bởi mục đích của công ty về chất lượng so với những định lượng.