Teamwork: “as the joint action of a

Teamwork: “as the joint action of a group of people in which the individual interests of group members become secondary to achieving the goals of the group” (Source from: Work with Lead People, page 280)
Teamwork is all members in team join action to do the same work and supporting together to achieve objectives of team. In rapid development of the financial banking, it shows the importance of the process of specialization, and the power of collective labor. Teamwork is essential factor which can help HSBC get the business goals. Therefore, HSBC has find out the most importance to success for company which is teamwork. It contributes to enhance labor productivity and work efficiency of team. In HSBC, teamwork is considered core values, so employees in HSBC always work together. More than that, it will help to connect employee together, relationship in working, reduce conflict in company, cooperate, support together to achieve the goals.
Important of team working: Teamwork model can promote the spirit of cooperation, coordination, understanding and mutual support between members, thereby creating new solutions to all problems. The greatest benefit of the team working is to utilize all the resources of the group include knowledge, skills. The combine between individual's skills and the group will create conditions for the completion of goals in the best way. The participation of group will increase ability for marking decision. The team would have an ability to more analyze than individual. Typically, the development of teamwork through the stages: formation, conflict, and finally normalization are performed. Teamwork is very important with all organization.
The benefits of working in Retails banking & Wealth Department are increased creativity, which leads to increased ideas and better results. Working as a team also increases sales person satisfaction and faster job delivery. On the other hand, it also helps to generate a wider variety of better ideas and innovation than when one is working as an individual. The benefits of team working which HSBC can take after they have a suitable strategy for each group in the company are following:

Kết quả (Việt) 1:

Làm việc theo nhóm: "là hành động chung của một nhóm người trong đó lợi ích cá nhân của thành viên nhóm trở thành thứ cấp để đạt được các mục tiêu của đội" (nguồn từ: làm việc với những người dẫn, trang 280)Làm việc theo nhóm là tất cả thành viên trong đội tham gia hành động để làm việc cùng và hỗ trợ với nhau để đạt được mục tiêu của nhóm. Trong phát triển nhanh chóng của các ngân hàng tài chính, nó cho thấy tầm quan trọng của quá trình chuyên ngành, và sức mạnh của lao động tập thể. Làm việc theo nhóm là yếu tố quan trọng mà có thể giúp các ngân hàng HSBC nhận được các mục tiêu kinh doanh. Vì vậy, HSBC đã tìm hiểu tầm quan trọng nhất để thành công cho công ty đó là làm việc theo nhóm. Nó góp phần nâng cao năng suất lao động và làm việc hiệu quả của nhóm. Trong ngân hàng HSBC, làm việc theo nhóm được coi là giá trị cốt lõi, do đó, các nhân viên ở HSBC luôn luôn làm việc với nhau. Hơn thế nữa, nó sẽ giúp để kết nối mối quan hệ với nhau, nhân viên làm việc, giảm xung đột trong công ty, hợp tác, hỗ trợ với nhau để đạt được các mục tiêu.Quan trọng của đội ngũ làm việc: làm việc theo nhóm mô hình có thể phát huy tinh thần hợp tác, phối hợp, sự hiểu biết và lẫn nhau hỗ trợ giữa các thành viên, do đó việc tạo ra các giải pháp mới cho tất cả các vấn đề. Lợi ích lớn nhất của nhóm làm việc là để sử dụng tất cả các nguồn tài nguyên của nhóm bao gồm kiến thức, kỹ năng. Kết hợp giữa kỹ năng của cá nhân và nhóm sẽ tạo điều kiện cho việc hoàn thành mục tiêu trong cách tốt nhất. Sự tham gia của nhóm sẽ làm tăng khả năng để đánh dấu các quyết định. Đội nào có một khả năng để phân tích nhiều hơn cá nhân. Thông thường, sự phát triển của làm việc theo nhóm thông qua các giai đoạn: hình thành, xung đột, và cuối cùng là bình thường được thực hiện. Làm việc theo nhóm là rất quan trọng với tất cả tổ chức.Các quyền lợi của làm việc trong bán lẻ ngân hàng & tài sản vùng là sáng tạo tăng, dẫn đến tăng ý tưởng và kết quả tốt hơn. Làm việc như một đội cũng làm tăng sự hài lòng của người bán hàng và giao hàng công việc nhanh hơn. Mặt khác, nó cũng giúp để tạo ra một đa dạng rộng hơn ý tưởng và sự đổi mới tốt hơn so với khi một làm việc như là một cá nhân. Những lợi ích của đội ngũ làm việc mà HSBC có thể mất sau khi họ có một chiến lược thích hợp cho mỗi nhóm trong công ty sau đây: