According to Maicibi (2007: 181), r

According to Maicibi (2007: 181), rewards are concerned with all the strategies by an
organisation in formulation and implementation of policies that aim at rewarding
people justly, fairly, equitably but also differently and consistently in accordance with
the value of an organisation.

Kết quả (Việt) 1:

Theo Maicibi (năm 2007:181), phần thưởng có liên quan với tất cả các chiến lược của mộtCác tổ chức trong xây dựng và thực hiện các chính sách nhằm bổ íchngười justly, khá, chia nhưng cũng khác nhau và luôn theo vớigiá trị của một tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Theo Maicibi (2007: 181), phần thưởng là có liên quan với tất cả các chiến lược của một
tổ chức trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách nhằm bổ ích
người công minh, công bằng, công bằng mà còn khác nhau và luôn phù hợp với
giá trị của một tổ chức.