statements. The Audit Committee is

statements. The Audit Committee is responsible for preparing the Board’s work to assure the quality of the company’s financial reporting through reviewing the interim reports and the annual report. In addition, the Audit Committee’s task is to establish guidelines specifying what other services than audit the company may procure from the company’s auditors and to provide guidelines for and decisions on transactions with companies and persons closely associated with Volvo. The Audit Committee is also responsible for evaluating the internal and external auditors’ work as well as to provide the Election Committee with the results of the evaluation and to assist in preparing proposals for auditors. Finally the Audit Committee shall evaluate the quality, relevance and efficiency of the Group’s system for internal controls, internal audit and risk management.
At the statutory Board meeting following the 2008 Annual General Meeting, Peter Bijur, Lars Westerberg and Ying Yeh were appointed members of the Audit Committee. Lars Westerberg was appointed Chairman of the Audit Committee.
The Audit Committee met with the external auditors and Head of Internal Audit at the meetings of the Audit Committee. The Audit Committee has also met separately with the external auditors and the Head of Internal Audit without the presence of the company management. The Audit Committee and the external auditors have among other things discussed the external audit plan and risk management. The Audit Committee held three meetings during 2008.
Remuneration Committee
In April 2003, the Board established a Remuneration Committee primarily for the purpose of preparing and deciding on issues relating to remuneration to senior executives in the Group. The duties of the Committee include presenting recommendations for resolution by the Board regarding terms of employment and remuneration for the President of AB Volvo, principles for remuneration, including pensions and severance payment for other members of the Group Executive Committee, and principles for variable salary systems, share-based incentive programs, pensions and severance payment for other senior executives in the Group. In addition, the Remuneration Committee decides the individual terms of employment for the other members of the Group Executive Committee in accordance with the principles established by the Board.
In 2008, the Remuneration Committee comprised Board members Tom Hedelius, Louis Schweitzer and Finn Johnsson, Chairman. The Remuneration Committee held four meetings during the year.
Group Executive Committee
An account of their respective age, principal education, Board memberships, own and related parties’ ownership of shares in Volvo as of March 4, 2009, and year of joining Volvo for the CEO and each member of the Group Executive Committee is presented in the Group Executive Committee section.
External auditing
Volvo’s auditors are elected by the Annual General Meeting, for a period of three or four years. The current auditor is PricewaterhouseCoopers AB (PwC), which was elected at the 2007 Annual General Meeting for a period of three years. The next election of auditors will thus be at the 2010 Annual General Meeting. Two PwC partners, Göran Tidström and Olov Karlsson, are responsible for the audit of Volvo. Göran Tidström is the Lead Partner.
The external auditors discuss the external audit plan and risk management with the Audit Committee. The Auditors review the interim report for the period January 1 to June 30 and the annual report. The auditors report their findings as regards the annual report to the shareholders through the audit report, which they present to the Annual General Meeting of the shareholders. In addition, the auditors report detailed findings from their reviews to the Audit Committee twice a year and, once a year, to the full Board of Directors.


When PwC is retained to provide services other than the audit, it is done in accordance with rules decided by the Audit Committee pertaining to pre-approval of the nature of the services and the fees.

Disclosure Committee
A Disclosure Committee was established in 2004. The Committee contributes to ensuring that Volvo fulfills its obligations according to applicable legislation as well as to listing rules to timely disclose to the financial market all share price sensitive information.
The Committee comprises the heads of the departments Corporate Finance, Internal Audit, Investor Relations, Corporate Legal, Business Control and Financial Reporting. Chairman of the Disclosure Committee is the company’s Senior Vice President of Corporate Communications.

Outstanding share- and share-price-related incentive programs
An account of outstanding share- and share-price-related incentive programs is provided in Note 34 Employees in the Group’s notes.

The Board’s report on the key aspects of the company’s system for internal controls and risk management regarding financial reports
The Board is responsible for the internal controls according to the Swedish Companies Act and the Swedish Code of Corporate Governance (the Code). The purpose of this report is to provide shareholders and other interested parties an understanding of how internal control is organized at Volvo with regard to financial reporting.
The report has been prepared in accordance with the Code and the guidance issued by the Confederation of Swedish Enterprise and FAR SRS and is thus limited to internal control over financial reporting. This report is included as a section in the Corporate Governance Report, but does not comprise a portion of the formal annual report. This report has not been reviewed by the company’s external auditors.

Introduction
Until March 2008 AB Volvo’s Series B shares were registered with the Securities and Exchange Commission (SEC) in the US. Volvo was subject to the Sarbanes-Oxley Act (SOX) until the B shares were deregistered from the SEC. SOX includes, among other things, comprehensive regulations regarding the evaluation of the internal control over the financial reporting.
Also after the deregulation from the SEC Volvo has maintained many principles for the internal controls of the financial reporting which were implemented when the Group had to comply with the SOX regulations. Volvo primarily applies internal control principles introduced by the Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). The COSO principles consist of five interrelated components. The components are: control environment, risk assessment, control activities, information and communication and follow-up.
Volvo has had a specific department for internal control since 2005. The aim of the Internal Control function is to provide support for management groups within business areas and business units, so that they are able to continuously provide good and improved internal controls relating to financial reporting. Work that is conducted through this function is based primarily on an evaluation methodology that has been developed for the purpose of complying with SOX requirements. The methodology is aimed at ensuring both compliance with directives and policies, as well as to create good conditions for specific control activities in key processes related to financial reporting. The Audit Committee is informed of the result of the work performed by the Internal Control function within Volvo with regard to risks, control activities and follow-up on the financial reporting.

Kết quả (Việt) 1:

báo cáo. Ủy Ban kiểm toán là chịu trách nhiệm cho việc chuẩn bị hội đồng quản trị công việc để đảm bảo chất lượng của công ty báo cáo tài chính thông qua xem xét các báo cáo tạm thời và báo cáo thường niên. Ngoài ra, công việc của Ủy Ban kiểm toán là để thiết lập hướng dẫn cách xác định những gì các dịch vụ khác hơn so với kiểm toán công ty có thể mua từ công ty kiểm toán viên và cung cấp hướng dẫn và các quyết định về các giao dịch với công ty và người liên kết chặt chẽ với Volvo. Ủy Ban kiểm toán cũng chịu trách nhiệm cho việc đánh giá các nội bộ và bên ngoài kiểm toán viên làm việc cũng như để cung cấp cho Ủy ban bầu cử kết quả của việc đánh giá và để hỗ trợ trong việc chuẩn bị các đề xuất cho kiểm toán viên. Cuối cùng Ủy Ban kiểm toán sẽ đánh giá mức độ phù hợp, chất lượng và hiệu quả của nhóm hệ thống kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ và quản lý rủi ro.Tại cuộc họp hội đồng theo luật định sau 2008 Hội nghị thường niên, Peter Bijur, Lars Westerberg và Ying Yeh được bổ nhiệm thành viên của Ủy Ban kiểm toán. Lars Westerberg được bổ nhiệm làm chủ tịch Ủy Ban kiểm toán.Ủy Ban kiểm toán đã gặp với các kiểm toán viên bên ngoài và đầu kiểm toán nội bộ tại các cuộc họp của Ủy Ban kiểm toán. Ủy Ban kiểm toán cũng đã đáp ứng một cách riêng biệt với các kiểm toán viên bên ngoài và đầu của kiểm toán nội bộ mà không có sự hiện diện của công ty quản lý. Ủy Ban kiểm toán và kiểm toán viên bên ngoài có trong số những thứ khác thảo luận về quản lý kế hoạch và rủi ro kiểm toán bên ngoài. Ủy Ban kiểm toán tổ chức ba cuộc họp trong năm 2008.Uỷ ban thù laoTháng 4 / 2003, hội đồng quản trị thành lập một uỷ ban thù lao chủ yếu với mục đích chuẩn bị và quyết định về các vấn đề liên quan đến tiền để điều hành cấp cao trong nhóm. Nhiệm vụ của Ủy ban bao gồm trình bày các khuyến nghị cho độ phân giải của Hội đồng quản trị liên quan đến các điều khoản của việc làm và thù lao cho tổng thống AB Volvo, các nguyên tắc cho thù lao, bao gồm cả tiền cấp dưỡng và thôi thanh toán cho các thành viên khác của Ban chấp hành của nhóm, và các nguyên tắc cho hệ thống biến lương, chia sẻ dựa trên chương trình ưu đãi, lương hưu và thôi thanh toán cho điều hành cấp cao khác trong nhóm. Ngoài ra, Ủy ban thù lao quyết định về việc làm cho các thành viên khác của Ban chấp hành nhóm phù hợp với các nguyên tắc thành lập bởi Hội đồng quản trị, cá nhân.Trong năm 2008, Uỷ ban thù lao bao gồm hội đồng thành viên Tom Hedelius, Louis Schweitzer và Finn Johnsson, chủ tịch. Uỷ ban thù lao tổ chức bốn cuộc họp trong năm.Nhóm Ban chấp hànhTài khoản của họ tương ứng tuổi, chính giáo dục, thành viên hội đồng quản trị, riêng và có liên quan bên quyền sở hữu cổ phần trong Volvo 4/3 / 2009, và năm nay trong việc tham gia Volvo cho tổng giám đốc và mỗi thành viên của Ban chấp hành của nhóm được trình bày trong phần nhóm ban chấp hành.Kiểm toán bên ngoàiKiểm toán viên của Volvo được bầu bởi các cuộc họp thường niên, cho một khoảng thời gian ba hoặc bốn năm. Kiểm toán viên hiện tại là AB PricewaterhouseCoopers (PwC), được bầu tại cuộc họp chung hàng năm 2007 cho một khoảng thời gian ba năm. Cuộc bầu cử tiếp theo của kiểm toán sẽ do đó là tại Đại hội thường niên năm 2010. Hai đối tác của PwC, Göran Tidström và Olov Karlsson, chịu trách nhiệm về kiểm toán của Volvo. Göran Tidström là đối tác dẫn.Các kiểm toán viên bên ngoài thảo luận về quản lý kế hoạch và nguy cơ bên ngoài kiểm tra với Ủy Ban kiểm toán. Các kiểm toán viên xem xét báo cáo tạm thời cho thời gian 1 tháng một-30 tháng 6 và báo cáo thường niên. Các kiểm toán viên báo cáo những phát hiện của họ liên quan đến báo cáo hàng năm cho các cổ đông thông qua báo cáo kiểm toán, họ trình bày cho các cuộc họp thường niên của các cổ đông. Ngoài ra, các kiểm toán viên báo cáo chi tiết kết quả từ đánh giá của Ủy Ban kiểm toán hai lần một năm, và mỗi năm một lần, cho hội đồng quản trị đầy đủ. Khi PwC được giữ lại để cung cấp các dịch vụ khác hơn so với kiểm toán, nó được thực hiện phù hợp với quy định quyết định của Ủy Ban kiểm toán liên quan đến sự chấp thuận trước của bản chất của các dịch vụ và các chi phí.Ủy ban công bốMột ủy ban công bố được thành lập vào năm 2004. Ủy ban góp phần vào việc đảm bảo rằng Volvo đáp ứng các nghĩa vụ theo pháp luật hiện hành cũng như danh sách quy tắc để kịp thời tiết lộ cho thị trường tài chính tất cả chia sẻ giá thông tin nhạy cảm.Ủy ban này bao gồm những người đứng đầu bộ phận tài chính doanh nghiệp, kiểm toán nội bộ, quan hệ nhà đầu tư, Pháp luật công ty, doanh nghiệp kiểm soát và báo cáo tài chính. Chủ tịch Ủy ban công bố là công ty Senior Vice President của công ty truyền thông.Nổi bật chia sẻ và chia sẻ-giá-liên quan đến chương trình ưu đãiTài khoản của nổi bật chia sẻ và chia sẻ-giá-liên quan đến chương trình ưu đãi được cung cấp trong lưu ý 34 nhân viên trong các ghi chú của nhóm.Hội đồng quản trị báo cáo về những khía cạnh quan trọng của hệ thống kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro liên quan đến báo cáo tài chính của công tyHội đồng quản trị có trách nhiệm kiểm soát nội bộ theo đạo luật công ty Thụy Điển và mã Thụy Điển của quản trị doanh nghiệp (mã). Mục đích của báo cáo này là cung cấp cho cổ đông và các bên quan tâm đến sự hiểu biết về kiểm soát như thế nào nội bộ được tổ chức tại Volvo đối với báo cáo tài chính.Báo cáo đã được chuẩn bị theo quy định của đoạn Code và hướng dẫn do Liên đoàn doanh nghiệp Thụy Điển và xa SRS và vì thế được giới hạn trong nội bộ quyền kiểm soát báo cáo tài chính. Báo cáo này được bao gồm như là một phần trong báo cáo quản trị doanh nghiệp, nhưng không bao gồm một phần của báo cáo thường niên chính thức. Báo cáo này đã không được xem xét bởi các công ty kiểm toán viên bên ngoài.Giới thiệuCho đến tháng 3 năm 2008 AB Volvo của loạt B chia sẻ đã được đăng ký với Ủy ban giao dịch và chứng khoán (SEC) tại Hoa Kỳ. Volvo là tùy thuộc vào luật Sarbanes-Oxley Act (SOX) cho đến khi cổ phần B được deregistered từ SEC. SOX bao gồm, trong số những thứ khác, các quy định toàn diện về việc thẩm định của kiểm soát nội bộ trong báo cáo tài chính.Cũng sau khi bãi bỏ quy định từ SEC Volvo đã duy trì nhiều nguyên tắc cho các điều khiển nội bộ của các báo cáo tài chính mà đã được thực hiện khi nhóm đã phải tuân thủ các quy định SOX. Volvo chủ yếu áp dụng nguyên tắc kiểm soát nội bộ giới thiệu bởi các ủy ban của tài trợ cho tổ chức của Ủy ban Treadway (COSO). Các nguyên tắc COSO bao gồm năm thành phần phần tương quan. Các thành phần là: kiểm soát môi trường, đánh giá rủi ro, kiểm soát hoạt động, thông tin và truyền thông và theo dõi.Volvo đã có một bộ phận cụ thể để kiểm soát nội bộ từ năm 2005. Mục đích của các chức năng kiểm soát nội bộ là hỗ trợ cho nhóm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh và kinh doanh đơn vị, do đó, rằng họ có thể tiếp tục cung cấp tốt và cải thiện điều khiển nội bộ liên quan đến báo cáo tài chính. Công việc được thực hiện thông qua chức năng này dựa chủ yếu vào một phương pháp đánh giá đã được phát triển cho các mục đích của việc tuân thủ các yêu cầu SOX. Các phương pháp nhằm mục đích đảm bảo cả hai phù hợp với chỉ thị và chính sách, cũng như để tạo điều kiện cho hoạt động kiểm soát cụ thể trong quá trình quan trọng liên quan đến tài chính báo cáo. Ủy Ban kiểm toán được thông báo về kết quả của việc thực hiện chức năng kiểm soát nội bộ trong Volvo đối với rủi ro, các hoạt động kiểm soát và theo dõi trên các báo cáo tài chính.

Kết quả (Việt) 2:

báo cáo. Ủy ban kiểm toán có trách nhiệm chuẩn bị các công việc của Hội đồng quản trị để đảm bảo chất lượng của các báo cáo tài chính của công ty thông qua xem xét các báo cáo giữa kỳ và báo cáo hàng năm. Ngoài ra, nhiệm vụ của Ủy ban Kiểm toán là thiết lập các nguyên tắc xác định những dịch vụ nào khác hơn là kiểm toán các công ty có thể mua từ các kiểm toán viên của công ty và cung cấp hướng dẫn và quyết định về giao dịch với các công ty và những người có liên quan chặt chẽ với Volvo. Ủy ban Kiểm toán cũng là trách nhiệm đánh giá công việc của kiểm toán viên nội bộ và bên ngoài cũng như để cung cấp cho các Ban bầu cử với kết quả của việc đánh giá và hỗ trợ trong việc chuẩn bị các đề xuất cho kiểm toán viên. Cuối cùng Ủy ban kiểm toán phải đánh giá chất lượng, phù hợp và hiệu quả của hệ thống của Tập đoàn kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ và quản lý rủi ro.
Tại cuộc họp Hội đồng quản trị theo luật định sau cuộc họp thường niên năm 2008, Peter Bijur, Lars Westerberg và Ying Yeh đã được bổ nhiệm làm thành viên của Ủy ban Kiểm toán. Lars Westerberg được bổ nhiệm làm Chủ tịch Ủy ban Kiểm toán.
Ủy ban Kiểm toán gặp với kiểm toán viên bên ngoài và Trưởng Kiểm toán nội bộ tại các cuộc họp của Ủy ban Kiểm toán. Ủy ban Kiểm toán cũng đã gặp riêng với kiểm toán viên bên ngoài và Trưởng Kiểm toán nội bộ mà không có sự hiện diện của các công ty quản lý. Ủy ban Kiểm toán và kiểm toán độc có trong số những thứ khác đã thảo luận về kế hoạch kiểm toán bên ngoài và quản lý rủi ro. Ủy ban Kiểm toán tổ chức ba cuộc họp trong năm 2008.
Ủy ban Thù lao
Vào tháng Tư năm 2003, Hội đồng quản trị thành lập một Ủy ban Thù lao chủ yếu cho mục đích lập và quyết định về các vấn đề liên quan đến thù lao cho giám đốc điều hành cấp cao trong Tập đoàn. Nhiệm vụ của Ủy ban bao gồm trình bày các khuyến nghị để giải quyết bởi Hội đồng quản trị liên quan đến điều kiện làm việc và mức thù lao cho Chủ tịch AB Volvo, nguyên tắc về tiền công, bao gồm cả lương hưu và thanh toán thôi việc cho các thành viên khác của Ủy ban điều hành tập đoàn, và các nguyên tắc cho các hệ thống lương biến , chương trình khuyến khích chia sẻ dựa trên, lương hưu và thanh toán thôi việc cho giám đốc điều hành cấp cao khác trong Tập đoàn. Ngoài ra, Ủy ban Thù lao quyết định các điều khoản cá nhân làm việc cho các thành viên khác của Ủy ban điều hành tập đoàn phù hợp với các nguyên tắc được thiết lập bởi Hội đồng.
Trong năm 2008, Ủy ban Thù lao bao gồm các thành viên Hội đồng quản trị Tom Hedelius, Louis Schweitzer và Finn Johnsson, Chủ tịch . Ủy ban Thù lao được tổ chức bốn cuộc họp trong năm.
Nhóm điều hành Ủy ban
An vào tuổi tác của mình, giáo dục chính trị, Ban thành viên, sở hữu và quyền sở hữu các bên liên quan "của cổ phiếu trong Volvo như của ngày 04 Tháng ba 2009, và năm gia nhập Volvo cho Giám đốc điều hành và mỗi thành viên của Ủy ban điều hành tập đoàn được trình bày trong phần Ban điều hành tập đoàn.
kiểm toán bên ngoài
kiểm toán viên của Volvo được bầu bởi Đại hội thường niên, trong thời hạn ba hoặc bốn năm. Các kiểm toán viên hiện nay là PricewaterhouseCoopers AB (PwC), được bầu tại Đại hội thường niên năm 2007 cho một khoảng thời gian ba năm. Các cuộc bầu cử tiếp theo của kiểm toán viên do đó sẽ có mặt tại Hội nghị thường niên năm 2010. Hai đối tác PwC, Göran Tidström và Olov Karlsson, chịu trách nhiệm kiểm toán của Volvo. Göran Tidström là đối tác Lead.
Các kiểm toán viên bên ngoài thảo luận về kế hoạch kiểm toán bên ngoài và quản lý rủi ro với Ủy ban Kiểm toán. Các kiểm toán viên xem xét các báo cáo tạm thời trong giai đoạn 1 Tháng một - 30 tháng sáu và báo cáo hàng năm. Các kiểm toán viên báo cáo kết quả nghiên cứu của họ liên quan đến các báo cáo hàng năm cho các cổ đông thông qua các báo cáo kiểm toán, mà họ trình bày tại cuộc họp thường niên của các cổ đông. Ngoài ra, kiểm toán viên báo cáo kết quả chi tiết từ các ý kiến của mình để Ban Kiểm toán hai lần một năm, và mỗi năm một lần, vào Hội đồng toàn trị. Khi PwC được giữ lại để cung cấp các dịch vụ khác với kiểm toán, nó được thực hiện theo quy định Ủy ban kiểm toán liên quan đến tiền chính về bản chất của các dịch vụ và các chi phí quyết định. Ủy ban bố Một Ủy ban bố được thành lập vào năm 2004. Ban góp phần đảm bảo rằng Volvo hoàn thành nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật hiện hành cũng như các nguyên tắc niêm yết để kịp thời công bố cho thị trường tài chính tất cả các thông tin nhạy cảm về giá cổ phiếu. Ủy ban gồm Thủ trưởng các sở Tài chính doanh nghiệp, kiểm toán nội bộ, quan hệ đầu tư Corporate Legal, kiểm soát kinh doanh và báo cáo tài chính. Chủ tịch Ủy ban bố là Phó chủ tịch của công ty Công ty Truyền thông. Đông nổi bật và chương trình ưu đãi giá cổ phiếu liên quan đến Tài khoản của đông nổi bật và chương trình ưu đãi giá cổ phiếu liên quan được ghi trong Chú giải 34 nhân viên trong ghi chép của Nhóm . Báo cáo của Hội đồng về các khía cạnh quan trọng của hệ thống của công ty để kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro liên quan đến báo cáo tài chính Hội đồng chịu trách nhiệm về kiểm soát nội bộ theo quy định của Luật Các công ty Thụy Điển và Bộ luật Thụy Điển của Quản trị Doanh nghiệp (Luật). Mục đích của báo cáo này là để cung cấp cho các cổ đông và các bên quan tâm khác, một sự hiểu biết về cách thức kiểm soát nội bộ được tổ chức tại Volvo liên quan đến báo cáo tài chính. Bản báo cáo này được chuẩn bị phù hợp với các luật và hướng dẫn của Liên đoàn các doanh nghiệp Thụy Điển và FAR SRS và do đó hạn chế để kiểm soát nội bộ đối với báo cáo tài chính. Báo cáo này được bao gồm như là một phần trong quản cáo cho công ty, nhưng không bao gồm một phần của các báo cáo hàng năm chính thức. Báo cáo này đã không được xem xét bởi các kiểm toán viên bên ngoài của công ty. Giới thiệu Cho đến tháng 3 năm 2008 cổ phiếu AB Volvo của Series B đã được đăng ký với Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái (SEC) tại Mỹ. Volvo đã tuân theo Đạo Luật Sarbanes-Oxley (SOX) cho đến khi các cổ phiếu B đã deregistered từ SEC. SOX bao gồm, trong số những thứ khác, quy định toàn diện về đánh giá của kiểm soát nội bộ đối với các báo cáo tài chính. Ngoài ra sau khi bãi bỏ quy định từ SEC Volvo đã duy trì nhiều nguyên tắc trong việc kiểm soát nội bộ của các báo cáo tài chính đã được thực hiện khi Tập đoàn đã tuân thủ với các quy định SOX. Volvo chủ yếu áp dụng các nguyên tắc kiểm soát nội bộ được giới thiệu bởi Ủy ban các Tổ bảo trợ của Ủy ban Treadway (COSO). Các nguyên tắc COSO bao gồm năm thành phần liên quan đến nhau. Các thành phần là: môi trường kiểm soát, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm soát, thông tin và truyền thông và theo dõi. Volvo đã có một bộ phận cụ thể để kiểm soát nội bộ từ năm 2005. Mục đích của chức năng kiểm soát nội bộ là để cung cấp hỗ trợ cho các nhóm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh và các đơn vị doanh nghiệp, để họ có thể tiếp tục cung cấp kiểm soát nội bộ tốt và cải tiến liên quan đến báo cáo tài chính. Công việc được tiến hành thông qua chức năng này chủ yếu dựa trên một phương pháp đánh giá đã được phát triển cho mục đích tuân thủ với các yêu cầu SOX. Phương pháp là nhằm mục đích đảm bảo cả phù hợp với chỉ thị, chính sách, cũng như tạo điều kiện tốt cho các hoạt động kiểm soát cụ thể trong quá trình quan trọng liên quan đến báo cáo tài chính. Ủy ban kiểm toán được thông báo về kết quả của công việc của các chức năng kiểm soát nội bộ trong Volvo liên quan đến rủi ro, hoạt động kiểm soát và theo dõi trên các báo cáo tài chính.