Traditional career perspectiveUsual

Traditional career perspective
Usually within a single organisation
Proceed in orderly, predictable, upward progression
Tied to the psychological contract
Boundaryless career perspective
Employees do not see self as tied to organisation
Basically, anything other than the traditional career orientation

Kết quả (Việt) 1:

Quan điểm truyền thống nghề nghiệpThường là trong vòng một tổ chức duy nhấtTiến hành trong tiến trình có trật tự, dự đoán, trở lênGắn với các hợp đồng tâm lýSự nghiệp boundaryless quan điểmNhân viên không thấy tự như gắn với tổ chứcVề cơ bản, bất cứ điều gì khác hơn là định hướng nghề nghiệp truyền thống

Kết quả (Việt) 2:

Quan điểm nghề truyền thống
thường trong một tổ chức duy nhất
Tiến hành trong trật tự, có thể dự đoán, tiến lên
Tied đến tâm lý hợp đồng
không biên giới quan điểm sự nghiệp của
nhân viên không thấy tự như gắn liền với tổ chức
cơ bản, bất cứ điều gì khác hơn so với định hướng nghề nghiệp truyền thống