There has been many definitions for

There has been many definitions for organizational commitment beginning with
Becker (1960) describing the concept of commitment as, “consistent lines of activity.”
For the purpose of this thesis, organizational commitment is defined as “the relative
strength of an individual’s identification with and involvement in a particular
6
organization,

Kết quả (Việt) 1:

Đã có nhiều định nghĩa cho tổ chức cam kết bắt đầu bằngBecker (1960) Mô tả các khái niệm về cam kết như là "phù hợp dòng của hoạt động."Với mục đích luận án này, tổ chức cam kết được định nghĩa là "thân nhânsức mạnh của một cá nhân xác định với và tham gia trong một cụ thể 6tổ chức,

Kết quả (Việt) 2:

Hiện đã có nhiều định nghĩa về các cam kết tổ chức bắt đầu với
Becker (1960) mô tả các khái niệm của lòng quyết tâm, "dòng phù hợp của các hoạt động."
Đối với các mục đích của luận án này, tổ chức cam kết được định nghĩa là "tương đối
sức mạnh của nhận dạng của một cá nhân với và tham gia trong một cụ
6
tổ chức,