How does International Human Resour

How does International Human Resource Management contribute to organisational performance? Illustrate your argument with reference to appropriate literature and case studies. Select two of the following strategic functions of HRM to discuss in detail:• Resourcing (recruitment, selection & repatriation)• Performance Management• Reward Management• Training & Development• Employee Relations.Some elements (but not necessarily in this order) you might want to include in your essay:• Introduce the concept of HRM and provide an argument for how it contributes to organisational performance. You might want to say something about differing strategic approaches to HRM (e.g. best practice, best fit, RBV), but remember that if you do introduce HR in this way (e.g. using a particular definition or discuss strategic HRM), this should then form the basis of how you organise your essay or analyse your ideas in the essay. Just describing them without using them does not score high marksIt is here that you can show competence in understanding key concepts relevant to the course, defining HRM and IHRM clearly, using the core text as a basis but perhaps showing your grasp by going further. To get the highest marks, you would need to be able to qualify this basic understanding, for example showing you are aware of alternative definitions of HRM / IHRM and that you can critique them (i.e. see their limitations, etc.).• Introduce the key functions of HRM and how they are integrated into a strategic whole.Please remember that your marker already knows what these functions are. So while you need to show basic grasp of what these mean, lengthy and descriptive explanations will not attract high marks.• Introduce IHRM and how it differs from HRM. This might be how you organise the rest of your essay (e.g. if you select a comparative approach to IHRM, you may want to contrast employee relations in different countries / regions. If you defined HRM from a strategic perspective, you may want to look at evidence about the role of MNCs). Also remember that the course is premised on a particular model of IHRM based on the core text.You are expected to show some competence in using these ideas from this source even if you wish to depart from them to develop your ideas further. Failing to show cognizance of the basis of IHRM as set out in the core text will lose you marks• Focus substantial discussion on your two selected strategic functions; provide detailed explanations of relevant practices and how they contribute to organisational performanceThis is the heart of the essay! In a 3,000 word essay (+/- 10%) it is suggested that you devote at least 1,200 words to this section. Try to ensure coherence and logic in your essay so that your rationale for the choice of two functions is that, forexample, these help to illustrate the way you have defined HRM and IHRM earlier • Illustrate your arguments with relevant case studies and empirical evidence. Think about the case studies that we have covered in class or from other modules but this must not be just examples / illustrations from the websites of organisations.Ensure that you use good, academic sources of evidence i.e. - empirical research and / or case studies – to support your argument. Just describing the recruitment policy of McDonald’s is not a case study! Similarly, do not use Greenway as a case study or refer to it in this essay as it is fictional. Evidence must be peer-reviewed, academically sound evidence. It is important to use Emerald, EbscoHost, etc. to locate good, sound evidence and there are 5 good articles available in the course reader to help get you started• Please note the word limitYou are allowed to be within 10% of this word limit either way (i.e. 2,250 – 2.750 words). If your work falls outside of these parameters this will lose you marks.Note: this is an academic essay, not a report. Thus, it should present an argument that is fully supported, referenced and signposted. It should not have a report structure with multiple headings, sub-headings and does not need a Table of Contents, etc. The flow of your argument should be made clear to the reader in the way you develop the argument and guide the reader (marker) through it.

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào để quản lý nguồn nhân lực Quốc tế góp phần vào việc tổ chức biểu diễn? Minh họa cho lập luận của mình có sự tham khảo thích hợp nghiên cứu văn học và trường hợp. Chọn hai trong số những chức năng chiến lược sau đây của HRM để thảo luận một cách chi tiết:
• nguồn lực (tuyển dụng, lựa chọn & hồi hương)
• Quản lý Hiệu suất
• Tự thưởng cho quản lý
• Đào tạo & Phát triển
• Quan hệ nhân viên.


Một số yếu tố (nhưng không nhất thiết phải theo thứ tự này), bạn có thể muốn bao gồm trong bài luận của bạn:
• Giới thiệu các khái niệm về quản lý nhân sự và cung cấp một cuộc tranh cãi về cách thức nó góp phần vào việc tổ chức biểu diễn. Bạn có thể muốn nói điều gì đó về khác nhau cách tiếp cận chiến lược để quản lý nhân sự (ví dụ thực hành tốt nhất, phù hợp nhất, RBV), nhưng hãy nhớ rằng nếu bạn làm giới thiệu nhân sự theo cách này (ví dụ sử dụng một định nghĩa cụ thể hoặc thảo luận HRM chiến lược), điều này nên sau đó hình thức cơ sở về cách bạn tổ chức bài luận của bạn hoặc phân tích ý tưởng của bạn trong bài luận. Chỉ cần mô tả chúng mà không cần sử dụng chúng không đánh dấu điểm cao
Đây là nơi mà bạn có thể hiển thị thẩm quyền trong việc tìm hiểu khái niệm then chốt liên quan đến khóa học, xác định HRM và IHRM rõ ràng, sử dụng văn bản cốt lõi làm cơ sở nhưng có lẽ cho thấy tầm tay của bạn bằng cách thêm. Để có được số điểm cao nhất, bạn sẽ cần để có thể hội đủ điều kiện hiểu biết cơ bản này, ví dụ hiển thị cho bạn biết về các định nghĩa khác của HRM / IHRM và bạn có thể phê bình họ (tức là nhìn thấy những hạn chế của họ, vv).
• Giới thiệu các chức năng quan trọng của quản lý nhân sự và cách thức chúng được tích hợp thành một tổng thể chiến lược.
Hãy nhớ rằng điểm đánh dấu của bạn đã biết những gì các chức năng này. Vì vậy, trong khi bạn cần phải chứng minh nắm bắt cơ bản về những gì những lời giải thích có nghĩa là, dài và mô tả sẽ không thu hút được điểm cao.
• Giới thiệu IHRM và làm thế nào nó khác với HRM. Đây có thể là cách bạn sắp xếp các phần còn lại của bài luận của bạn (ví dụ như nếu bạn chọn một cách tiếp cận so sánh để IHRM, bạn có thể muốn quan hệ lao động tương phản ở các nước / vùng lãnh thổ khác nhau. Nếu bạn định nghĩa HRM từ góc độ chiến lược, bạn có thể muốn xem xét bằng chứng về vai trò của các MNCs). Cũng nên nhớ rằng khóa học là tiền đề trên một mô hình cụ thể của IHRM dựa trên văn bản cốt lõi.
Bạn đang dự kiến sẽ hiển thị một số thẩm quyền trong việc sử dụng những ý tưởng này từ nguồn này ngay cả khi bạn muốn khởi hành từ họ để phát triển ý tưởng của bạn hơn nữa. Không hiển thị nhận thức về cơ sở IHRM như quy định trong các văn bản lõi sẽ mất em dấu
• Tập trung thảo luận đáng kể về hai chức năng chiến lược được lựa chọn của bạn; cung cấp giải thích chi tiết của thực tiễn có liên quan và làm thế nào họ đóng góp cho hoạt động của tổ chức
này là trái tim của bài luận! Trong một bài luận 3.000 từ (+/- 10%) nó được gợi ý rằng bạn dành ít nhất 1.200 từ để phần này. Cố gắng đảm bảo sự gắn kết và logic trong bài luận của bạn để lý do của bạn cho sự lựa chọn của hai chức năng là, cho
ví dụ, những sự giúp đỡ để minh họa cho cách bạn đã xác định HRM và IHRM trước


• Minh họa lập luận của bạn với các nghiên cứu trường hợp có liên quan và bằng chứng thực nghiệm. Hãy suy nghĩ về các nghiên cứu trường hợp đó, chúng tôi đã đề cập trong lớp hoặc từ các module khác nhưng điều này không phải chỉ là ví dụ / minh họa từ các trang web của các tổ chức.
Đảm bảo rằng bạn sử dụng tốt, nguồn học tập của bằng chứng tức - nghiên cứu thực nghiệm và / hoặc nghiên cứu tình huống - để hỗ trợ lập luận của bạn. Chỉ cần mô tả các chính sách tuyển dụng của McDonald không phải là một trường hợp nghiên cứu! Tương tự, không sử dụng Greenway như một nghiên cứu trường hợp hoặc tham khảo nó trong tiểu luận này vì nó là hư cấu. Chứng cứ phải được peer-xem xét lại, học tập âm thanh bằng chứng. Điều quan trọng là sử dụng Emerald, EbscoHost, vv để xác định vị trí tốt, bằng chứng âm thanh và có 5 bài viết tốt có sẵn trong người đọc khóa học để giúp đỡ giúp bạn bắt đầu
• Xin lưu ý giới hạn từ
Bạn được phép được trong vòng 10% của từ này hạn chế trong hai cách (tức là 2.250 - 2,750 từ). Nếu công việc của bạn nằm ngoài những thông số này sẽ mất em dấu.


Lưu ý: đây là một bài luận học thuật, không phải là một báo cáo. Do đó, cần trình bày một lập luận cho rằng được hỗ trợ đầy đủ, tham chiếu và biển chỉ dẫn. Nó không nên có một cấu trúc báo cáo với nhiều tiêu đề, phụ đề và không cần một Table of Contents vv Dòng chảy của lập luận của bạn nên được thực hiện rõ ràng đối với người đọc trong cách bạn phát triển lý luận và hướng dẫn người đọc (marker ) qua đó.

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào để quản lý nguồn nhân lực quốc tế đóng góp vào hiệu suất tổ chức? Minh họa đối số của bạn với tham chiếu đến văn học thích hợp và nghiên cứu trường hợp. Chọn hai trong số các chức năng chiến lược sau đây của HRM để thảo luận chi tiết:
• Resourcing (tuyển dụng, lựa chọn & repatriation)
• Quản lý hiệu suất
• Quản lý phần thưởng
• Đào tạo & phát triển
• Quan hệ với nhân viên.

Một số yếu tố (nhưng không nhất thiết phải theo thứ tự này), bạn có thể muốn bao gồm trong bài luận của bạn:
• Giới thiệu khái niệm HRM và đưa ra tranh luận về cách nó góp phần vào hiệu suất tổ chức. Bạn có thể muốn nói điều gì đó về các phương pháp tiếp cận chiến lược khác nhau cho HRM (ví dụ: thực hành tốt nhất, phù hợp nhất, RBV), nhưng hãy nhớ rằng nếu bạn giới thiệu nhân sự theo cách này (ví dụ: sử dụng một định nghĩa cụ thể hoặc thảo luận về HRM chiến Chỉ cần mô tả chúng mà không sử dụng chúng không có điểm đánh dấu cao
Đó là ở đây mà bạn có thể hiển thị thẩm quyền trong việc hiểu các khái niệm chính liên quan đến khóa học, xác định HRM và IHRM rõ ràng, sử dụng các văn bản cốt lõi như là một cơ sở nhưng có lẽ Hiển thị nắm của bạn bằng cách đi xa hơn. Để có được những dấu hiệu cao nhất, bạn sẽ cần để có thể vượt qua vòng loại sự hiểu biết cơ bản này, ví dụ cho thấy bạn nhận thức được các định nghĩa thay thế của HRM/IHRM và rằng bạn có thể phê phán chúng (tức là nhìn thấy những hạn chế của họ, vv).
• Giới thiệu các chức năng chính của HRM và cách chúng được tích hợp vào một toàn bộ chiến lược.
Hãy nhớ rằng đánh dấu của bạn đã biết những gì các chức năng này. Vì vậy, trong khi bạn cần phải hiển thị nắm bắt cơ bản của những gì này có nghĩa là, dài và mô tả giải thích sẽ không thu hút đánh dấu cao.
• Giới thiệu IHRM và cách khác với HRM. Điều này có thể là cách bạn sắp xếp phần còn lại của bài luận của mình (ví dụ: nếu bạn chọn cách tiếp cận so sánh với IHRM, bạn có thể muốn tương phản với quan hệ của nhân viên ở các quốc gia/khu vực khác nhau. Nếu bạn định nghĩa HRM từ một quan điểm chiến lược, bạn có thể muốn xem xét bằng chứng về vai trò của MNCs). Cũng nên nhớ rằng khóa học được premised trên một mô hình cụ thể của IHRM dựa trên văn bản cốt lõi.
Bạn dự kiến sẽ hiển thị một số thẩm quyền trong cách sử dụng những ý tưởng từ nguồn này ngay cả khi bạn muốn khởi hành từ họ để phát triển ý tưởng của bạn hơn nữa. Không hiển thị nhận thức của cơ sở IHRM như được nêu trong văn bản lõi sẽ mất bạn đánh dấu
• Tập trung thảo luận đáng kể về hai chức năng chiến lược được lựa chọn của bạn; cung cấp giải thích chi tiết về các thực hành có liên quan và cách chúng góp phần vào hiệu suất tổ chức
Đây là trung tâm của bài luận! Trong một bài luận từ 3.000 (+/-10%) đó là đề nghị bạn dành ít nhất 1.200 từ vào phần này. Hãy thử để đảm bảo sự mạch lạc và logic trong bài luận của bạn để lý do của bạn cho việc lựa chọn hai chức năng là, cho
Ví dụ, những trợ giúp này để minh họa cách bạn đã định nghĩa HRM và IHRM trước đó

• Minh họa đối số của bạn với các nghiên cứu trường hợp có liên quan và bằng chứng thực nghiệm. Hãy suy nghĩ về các nghiên cứu trường hợp mà chúng tôi đã bao gồm trong lớp học hoặc từ các mô-đun khác, nhưng điều này không phải chỉ là ví dụ/minh họa từ các trang web của các tổ chức.
Đảm bảo rằng bạn sử dụng tốt, nguồn học tập của các bằng chứng tức là nghiên cứu thực nghiệm và/hoặc các nghiên cứu trường hợp-để hỗ trợ đối số của bạn. Chỉ cần mô tả các chính sách tuyển dụng của Mcdonald's không phải là một nghiên cứu trường hợp! Tương tự như vậy, không sử dụng Greenway như là một trường hợp nghiên cứu hoặc tham khảo nó trong bài luận này vì nó là hư cấu. Bằng chứng phải được peer-xét, bằng chứng âm thanh học tập. Điều quan trọng là sử dụng Emerald, EbscoHost, vv để xác định vị trí tốt, bằng chứng âm thanh và có 5 bài viết tốt có sẵn trong trình đọc khóa học để giúp bạn bắt đầu
• Xin lưu ý giới hạn từ
Bạn được phép trong vòng 10% của từ này giới hạn một trong hai cách (tức là 2.250-2,750 từ). Nếu công việc của bạn rơi bên ngoài các thông số này sẽ mất dấu bạn.

Lưu ý: đây là một bài luận học tập, không phải là một báo cáo. Vì vậy, nó nên trình bày một đối số được hỗ trợ đầy đủ, tham chiếu và signposted. Nó không nên có một cấu trúc báo cáo với nhiều tiêu đề, phụ đề và không cần một bảng mục lục, vv Dòng chảy của đối số của bạn nên được thực hiện rõ ràng để người đọc trong cách bạn phát triển các đối số và hướng dẫn người đọc (đánh dấu) thông qua nó.

Kết quả (Việt) 3:

Làm thế nào Quản lý Tài nguyên Nhân loại Quốc tế đóng góp trong kinh tế?Hãy nêu rõ lý lẽ của bạn dựa trên văn học và trường hợp thích hợp.Chọn hai chức năng chiến lược theo đây của HRM để thảo luận chi tiết:
(tuyển dụng, tuyển dụng, tuyển chọn và cho quay về)
Độ cao:
Độ cao:
Độ lộn cao:
*826; Quan hệ nhân viên.
Một số nguyên tố (nhưng không nhất thiết trong thứ tự này) có thể bạn muốn thêm vào bài luận:
Giới thiệu khái niệm về HRM và đưa ra tranh luận về cách nó góp phần với hoạt động tổ chức.Bạn có thể muốn nói g ì đó về cách tiếp cận chiến lược khác nhau của HRM (v.d. hành động tốt nhất, phù hợp nhất, RW), nhưng hãy nhớ rằng nếu bạn giới thiệu HR theo cách này (v.d. dùng định nghĩa cụ thể hay thảo luận về giải pháp chiến lược) điều này sẽ là nền tảng cho cách tổ chức bài luận văn hay phân tích ý kiến của bạn trong bài luận.Chỉ mô tả chúng mà không dùng chúng không ghi điểm cao
Ở đây bạn có thể thể thể hiện năng lực trong việc hiểu biết các khái niệm chủ chốt liên quan tới lộ trình, xác định rõ về HRM và IHRM, sử dụng lõi chữ như một cơ sở, nhưng có lẽ bày tỏ khả năng nắm bắt bằng cách đi xa hơn.Để đạt được đi ểm cao nhất, bạn cần phải có khả năng xác định được sự hiểu biết cơ bản này, ví dụ như cho thấy bạn biết được các định nghĩa thay thế của HRM/ IHRM và khả năng phê chuẩn nó (xem hạn chế của nó, v.
giới thiệu các chức năng chủ chốt của HRM và cách nó được hòa nhập vào một sứ quán chiến lược.
Hãy nhớ rằng bộ định vị đã biết những chức năng này là gì.Vì vậy, cho dù các bạn cần phải nắm bắt cơ bản về những lời giải thích này, dài và mô tả không thu hút điểm cao.
giới thiệu IARM và cách nó khác với HRM.Đây có thể là cách bạn tổ chức phần còn lại của bài luận (v.d. nếu bạn chọn một phương pháp tương đối với IHRM, bạn có thể muốn so sánh quan hệ nhân viên tại các quốc gia khác nhau/ vùng.Nếu anh xác định HRM từ một quan điểm chiến lược, có thể anh muốn xem bằng chứng về vai trò của MX.Hãy nhớ rằng khóa học được sản xuất dựa trên một mô hình cá biệt của IHRM dựa trên bản lõi.
Các bạn phải có một số năng lực trong việc sử dụng những ý tưởng này từ nguồn này, ngay cả khi các bạn muốn rời khỏi nó để phát triển thêm ý tưởng.Nếu không thể hiện nhận thức về cơ sở IHRM như được viết trong bản lõi sẽ thua các dấu vết.
Tập trung vào cuộc thảo luận về hai chức năng chiến lược đã chọn: cung cấp những giải thích chi tiết về hành vi liên quan và cách chúng đóng góp cho hiệu suất tổ chức
Đây là trung tâm của bài luận!Trong một bài luận văn 3,000 ()10=)) được gợi ý rằng bạn dành ít nhất một,200 từ cho phần này.Hãy cố gắng để đảm bảo sự đồng bộ và logic trong bài luận của bạn để lý do chọn hai chức năng là,
Ví dụ, những thứ này giúp minh họa cách anh đã xác định HRM và IHRM trước đó.
Độ chính xác Trong trường hợp nàyHãy nghĩ về các nghiên cứu ca bệnh mà chúng ta đã nghiên cứu trong lớp hoặc từ các mô- đun khác nhưng nó không chỉ là ví dụ về các trang web của các tổ chức.
Hãy đảm bảo rằng bạn sử dụng nguồn bằng chứng tốt, ví dụ như.nghiên cứu thực tế và/ hay trường hợp 811; để hỗ trợ lập luận của bạn.Chỉ mô tả chính s ách tuyển dụng của McDonald 817s không phải là một trường hợp nghiên cứu!Cũng như, không sử dụng Greenway như một trường hợp nghiên cứu hoặc là tham khảo nó trong bài báo này vì nó là hư cấu.Bằng chứng phải được cân nhắc cẩn thận, lí thuyết.It is important to use Emerald, Ebscohost, v. to locate good, sound evidence và there are 5 good articles ngày the tất cả đã sẵn sàng để giúp bạn khởi động
826; Ghi chú từ giới hạn
Bạn có thể tồn tại trong 10th trong giới hạn từ này cách khác (tức là 2,250 8112.750 từ).Nếu công việc của anh nằm ngoài phạm vi, anh sẽ mất dấu.
Chú ý: đây là bài luận văn học, không phải báo cáo.Nó nên đưa ra một lý lẽ được hỗ trợ đầy đủ, chỉ dẫn và được ký.Nó không thể có cấu trúc báo cáo với nhiều đầu, chi tiết và không cần một bảng nội dung, v.v. Những lời lẽ của bạn nên được nói rõ với người đọc trong cách phát triển các bài luận và hướng dẫn người đọc (đánh dấu) thông qua nó.