Each company has different operatin

Each company has different operating and management. They are responsible for meeting the needs and motivate their employees. There are numerous motivational theories in business. In addition, these motivations play important roles in the business performance. This report will point these motivational theories in Caravelle Hotel.

Motivation plays an important role in the work of the staff as well as the sustainable development of the Nissan, so Nissan has always focused on employees, considering them as the center, strength for a Sustainable Development. Nissan really interested in factors affecting productivity and motivation of employees, technology, internal and external environment. This assignment will analyze how much Nissan apply theory to real life and make people want to cooperate with them and create the strength to thrive in the future.

Kết quả (Việt) 1:

Mỗi công ty có hoạt động khác nhau và quản lý. Họ có trách nhiệm đáp ứng các nhu cầu và động viên nhân viên của họ. Có rất nhiều lý thuyết motivational trong kinh doanh. Ngoài ra, các động lực đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Báo cáo này sẽ chỉ những lý thuyết motivational trong khách sạn Caravelle.Động lực đóng vai trò quan trọng trong công việc của nhân viên cũng như sự phát triển bền vững của Nissan, do đó, Nissan đã luôn luôn tập trung vào nhân viên, xem xét chúng như là trung tâm, sức mạnh cho sự phát triển bền vững. Nissan thực sự quan tâm đến yếu tố ảnh hưởng đến năng suất và động lực của nhân viên, công nghệ, môi trường nội bộ và bên ngoài. Nhiệm vụ này sẽ phân tích bao nhiêu Nissan áp dụng lý thuyết vào thực tế cuộc sống và làm cho những người muốn hợp tác với họ và tạo ra sức mạnh để phát triển mạnh trong tương lai.

Kết quả (Việt) 2:

Mỗi công ty có hoạt động và quản lý khác nhau. Họ có trách nhiệm đáp ứng nhu cầu và tạo động lực cho nhân viên của họ. Có rất nhiều lý thuyết động lực trong kinh doanh. Ngoài ra, các động cơ đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Báo cáo này sẽ chỉ có những lý thuyết động lực trong khách sạn Caravelle. Động lực đóng một vai trò quan trọng trong công việc của các nhân viên cũng như sự phát triển bền vững của Nissan, vì vậy Nissan đã luôn luôn tập trung vào nhân viên, coi họ là trung tâm, sức mạnh cho một bền vững Phát triển. Nissan thực sự quan tâm đến các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất và động lực của nhân viên, công nghệ, môi trường bên trong và bên ngoài. Chuyển nhượng này sẽ phân tích bao nhiêu Nissan áp dụng lý thuyết vào thực tế đời sống và làm cho mọi người muốn hợp tác với họ và tạo ra sức mạnh để phát triển mạnh trong tương lai.