The mission of the HR department is

The mission of the HR department is to build the best and most productive workplace in the industry by fostering a stimulating working environment that elevates team spirit, passion, engagement, and achievement, instilling a performance culture built on strong leadership.

HR roles consists of two elements: business support achieved through focusing on quality of delivered services as well as responding to the demands of the business, and business development through strategic partnering and seeking proactively new opportunities/added profitability.

The HR Trainee Program aims to develop HR young talents with HRM knowledge and professional skills to independently fulfill the HR professional job.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiệm vụ của bộ phận nhân sự là xây dựng môi trường làm việc tốt nhất và hiệu quả nhất trong ngành công nghiệp của bồi dưỡng một môi trường làm việc kích thích nâng cao tinh thần đồng đội, niềm đam mê, cam kết và thành tích, instilling một nền văn hóa hiệu suất được xây dựng trên lãnh đạo mạnh mẽ.Vai trò nhân sự bao gồm của hai yếu tố: hỗ trợ doanh nghiệp đạt được thông qua tập trung vào chất lượng giao dịch vụ cũng như đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, và phát triển kinh doanh thông qua chiến lược hợp tác và tìm kiếm chủ động mới cơ hội/thêm lợi nhuận.Chương trình học viên HR nhằm mục đích phát triển tài năng trẻ HR HRM kiến thức và các kỹ năng chuyên nghiệp một cách độc lập thực hiện công việc chuyên nghiệp của nhân sự.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiệm vụ của bộ phận nhân sự là xây dựng môi trường làm việc tốt nhất và hiệu quả nhất trong ngành công nghiệp bằng cách thúc đẩy một môi trường làm việc kích thích mà nâng tinh thần đồng đội, niềm đam mê, sự tham gia, và thành tích, thấm nhuần văn hóa hiệu năng được xây dựng trên sự lãnh đạo mạnh mẽ. vai trò nhân sự bao gồm hai yếu tố: hỗ trợ kinh doanh đạt được thông qua việc tập trung vào chất lượng của các dịch vụ cũng như đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, và phát triển kinh doanh thông qua quan hệ đối tác chiến lược và chủ động tìm kiếm cơ hội mới / thêm lợi nhuận. Chương trình Thực tập Nhân sự nhằm phát triển nhân sự tài năng trẻ với HRM kiến thức và kỹ năng chuyên nghiệp để độc lập thực hiện các công việc chuyên môn HR.