Secondly, it is essential to link k

Secondly, it is essential to link knowledge management strategies with the effectiveness of HRMs because this relationship significantly impacts on final outcomes of knowledge creation and knowledge sharing towards employees (Hislop, 2009).

Kết quả (Việt) 1:

Thứ hai, nó là cần thiết để liên kết chiến lược quản lý kiến thức với hiệu quả của HRMs vì mối quan hệ này đáng kể tác động vào các kết quả cuối cùng của sáng tạo kiến thức và kiến thức chia sẻ đối với nhân viên (Hislop, 2009).

Kết quả (Việt) 2:

Thứ hai, nó là điều cần thiết để liên kết chiến lược quản lý kiến ​​thức với hiệu quả của HRMS vì mối quan hệ này tác động đáng kể vào kết quả cuối cùng của sự sáng tạo kiến ​​thức và chia sẻ đối với nhân viên (Hislop, 2009) kiến ​​thức.