High value congruence is a large fa

High value congruence is a large facet of person–organization fit, which implies a strong culture and shared values among coworkers. This can translate to increased levels of trust and a shared sense of corporate community. This high value congruence would in turn reap benefits for the organization itself, including reduced turnover, increased citizenship behaviors, and organizational commitment.

Kết quả (Việt) 1:

Giá trị cao congruence là một khía cạnh lớn của người-tổ chức phù hợp, mà ngụ ý một nền văn hóa mạnh mẽ và các giá trị được chia sẻ giữa các đồng nghiệp. Điều này có thể dịch để tăng mức độ của sự tin tưởng và một cảm giác chung của cộng đồng doanh nghiệp. Giá trị cao congruence này lần lượt sẽ gặt hái lợi ích cho tổ chức, bao gồm cả doanh thu giảm, hành vi tăng quyền công dân và tổ chức cam kết.

Kết quả (Việt) 2:

congruence giá trị cao là một khía cạnh lớn của sự phù hợp người tổ chức, trong đó hàm ý một nền văn hóa mạnh mẽ và giá trị chung giữa các đồng nghiệp. Điều này có thể dịch để tăng nồng độ của niềm tin và ý thức chia sẻ của cộng đồng doanh nghiệp. giá trị tương đẳng cao này sẽ lần lượt gặt hái lợi ích cho các tổ chức chính nó, bao gồm giảm doanh thu, hành vi công dân tăng lên, và cam kết tổ chức.