Title of the projectDevelopment of

Title of the project


Development of a web-based Recruitment Process System for the HR group for a company.

Abstract of the project

This project is aimed at developing a web-based and central Recruitment Process System for the HR Group for a company. Some features of this system will be creating vacancies, storing Applicants data, Interview process initiation, Scheduling Interviews, Storing Interview results for the applicant and finally Hiring of the applicant. Reports may be required to be generated for the use of HR group.

Functional components of the project

There are HR group who will create vacancies, create applicants (persons applying for a vacancy), initiate interviews and close vacancy. There are interviewers who will be intimated about the interview schedule and finally enters the result.

The requirements are as follows:
1. Generic:
a. Login to the system through the first page of the application – the welcome message should display the Name and Employee number of the person.
b. Change the password after login to the application
c. See his/her details and change it.
d. Help from the system

2. HR group:
a. Should be able to create a new vacancy.
b. Should be able to change any of the editable details for the vacancy.
c. Should be able to create a new applicant.
d. Should be able to change any of the editable details for the applicant.
e. Should be able to search on Applicant Number and Vacancy Number.

Kết quả (Việt) 1:

Tiêu đề của dự ánPhát triển một trang web dựa trên tuyển dụng quá trình cho nhóm nhân sự cho một công ty.Tóm tắt của dự ánDự án này nhằm mục đích phát triển một tuyển dụng dựa trên web và Trung tâm quá trình hệ thống cho các nhóm nhân sự cho một công ty. Một số tính năng của hệ thống này sẽ tạo ra vị trí tuyển dụng, lưu trữ dữ liệu nộp đơn, bắt đầu quá trình phỏng vấn, phỏng vấn lập kế hoạch, cuộc phỏng vấn lưu trữ kết quả cho người nộp đơn và cuối cùng tuyển dụng của người nộp đơn. Báo cáo có thể được yêu cầu để được tạo ra cho việc sử dụng của HR nhóm.Các thành phần chức năng của dự ánCó là HR nhóm những người sẽ tạo ra vị trí tuyển dụng, tạo ứng viên (người áp dụng cho một công việc), bắt đầu cuộc phỏng vấn và đóng vị trí tuyển dụng. Có những người phỏng vấn những người sẽ được intimated về lịch phỏng vấn và cuối cùng vào kết quả. Các yêu cầu là như sau:1. Tên:a. đăng nhập vào hệ thống thông qua trang đầu tiên của ứng dụng-thư chào mừng sẽ hiển thị một số tên và nhân viên của người.sinh thay đổi mật khẩu sau khi đăng nhập vào ứng dụngc. xem chi tiết của mình và thay đổi nó.mất sự giúp đỡ từ hệ thống2. HR nhóm:a. nên có thể tạo ra một công việc mới.sinh nên có thể thay đổi bất kỳ thông tin chi tiết có thể chỉnh sửa cho các công việc.c. nên có thể tạo ra một đơn mới.mất nên có thể thay đổi bất kỳ thông tin chi tiết có thể chỉnh sửa cho người nộp đơn.e. nên có thể tìm kiếm ngày nộp đơn và vị trí tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Tiêu đề của dự án Phát triển hệ thống Quy trình tuyển dụng dựa trên web cho các nhóm nhân sự cho một công ty. Tóm tắt của dự án dự án này là nhằm phát triển một hệ thống dựa trên web và Quy trình tuyển dụng trung tâm cho các Nhóm nhân sự cho một công ty. Một số tính năng của hệ thống này sẽ tạo ra vị trí tuyển dụng, lưu trữ dữ liệu ứng viên, quá trình phỏng vấn bắt đầu, Phỏng vấn Scheduling, lưu trữ kết quả phỏng vấn cho đương đơn và cuối cùng là thuê của người nộp đơn. Báo cáo có thể được yêu cầu để được tạo ra cho việc sử dụng các nhóm nhân sự. Thành phần chức năng của dự án Có nhóm HR người sẽ tạo ra vị trí tuyển dụng, tạo ra các ứng viên (những người nộp đơn cho một vị trí tuyển dụng), bắt đầu cuộc phỏng vấn và vị trí tuyển dụng gần. Có người phỏng vấn những người sẽ được intimated về lịch phỏng vấn và cuối cùng đi vào kết quả. Những yêu cầu như sau: 1. Generic: a. Đăng nhập vào hệ thống thông qua các trang đầu tiên của ứng dụng - thông điệp chào mừng sẽ hiển thị tên và số lượng nhân viên của người. B. Thay đổi mật khẩu sau khi đăng nhập vào ứng dụng c. Xem anh / chi tiết của mình và thay đổi nó. D. Trợ giúp từ hệ thống 2. Nhóm nhân sự: a. Nên có thể tạo ra một công việc mới. B. Sẽ có thể thay đổi bất kỳ thông tin chi tiết có thể chỉnh sửa cho các vị trí tuyển dụng. C. Nên có thể tạo ra một ứng viên mới. D. Sẽ có thể thay đổi bất kỳ thông tin chi tiết có thể chỉnh sửa cho người nộp đơn. E. Nên có thể tìm kiếm trên Số người nộp đơn và số Vacancy.