Preparing an employer for the varie

Preparing an employer for the variety of potential problems that can occur
when doing business is the focus of risk management. For human resources,
risk management includes:
• Preventing accidents and health problems at work
• Preparing for natural disasters
• Planning for terrorism attacks
• Anticipating global disease outbreaks
• Protecting against workplace violence
• Ensuring HR data are secure
In the United States and most developed nations, the concept of using
prevention and control to minimize or eliminate a wide range of risks in
workplaces has been expanding.

Kết quả (Việt) 1:

Chuẩn bị một nhà tuyển dụng cho các vấn đề tiềm năng có thể xảy raKhi kinh doanh là trọng tâm của quản lý rủi ro. Đối với nguồn nhân lực,quản lý rủi ro bao gồm:• Ngăn ngừa tai nạn và vấn đề sức khỏe tại nơi làm việc• Chuẩn bị cho thiên tai• Lập kế hoạch cho cuộc tấn công khủng bố• Dự đoán toàn cầu dịch bệnh bùng phát• Bảo vệ chống lại bạo lực tại nơi làm việc• Bảo đảm dữ liệu nhân sự được an toànTại Hoa Kỳ và hầu hết các phát triển quốc gia, các khái niệm của việc sử dụngPhòng ngừa và kiểm soát để giảm thiểu hoặc loại bỏ một loạt các rủi ro trongnơi làm việc đã mở rộng.

Kết quả (Việt) 2:

Chuẩn bị sử dụng lao động cho sự đa dạng của các vấn đề tiềm ẩn có thể xảy ra
khi kinh doanh là trọng tâm của quản lý rủi ro. Đối với nguồn nhân lực,
quản lý rủi ro bao gồm:
• Ngăn chặn tai nạn và vấn đề sức khỏe tại nơi làm việc
• Chuẩn bị cho thảm họa tự nhiên
• Lập kế hoạch cho các cuộc tấn công khủng bố
• Dự đoán dịch bệnh toàn cầu
• Bảo vệ chống lại bạo lực nơi làm việc
• Đảm bảo dữ liệu nhân sự được an toàn
Tại Hoa Kỳ và các quốc gia phát triển nhất , khái niệm sử dụng
phòng chống và kiểm soát để giảm thiểu hoặc loại bỏ một loạt các rủi ro trong
môi trường làm việc đã được mở rộng.