Most organizations have a hierarchi

Most organizations have a hierarchical or pyramidal structure, with one person or a group of people at the top, and an increasing number of people below them at each successive level. There is a clear line or chain of command running down the pyramid. All the people in the organization know what the decisions they are able to make, who their superior ( or boss ) is ( to whom they report ), and who their immediate subordinates are ( to whom they can give instructions ).

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết các tổ chức có một cấu trúc phân cấp hoặc kim tự tháp, với một người hoặc một nhóm người ở đầu, và một số lượng ngày càng tăng của những người dưới đây họ ở mỗi cấp độ kế tiếp. Đó là một dòng rõ ràng hoặc chuỗi lệnh chạy xuống các kim tự tháp. Tất cả những người trong tổ chức biết các quyết định những gì họ có thể thực hiện, người cấp trên của họ (hoặc ông chủ) là (để người mà họ báo cáo), và những người cấp dưới của họ ngay lập tức là (để người mà họ có thể cho hướng dẫn).

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết các tổ chức có cơ cấu hoặc hình kim tự tháp, với một người hoặc một nhóm người ở phía trên, và một số lượng ngày càng tăng của người dân dưới họ ở mỗi cấp độ kế tiếp. Có một ranh giới rõ ràng hoặc chuỗi các lệnh chạy xuống các kim tự tháp. Tất cả những người trong tổ chức biết những gì các quyết định mà họ có thể thực hiện, người cấp trên của họ (hoặc ông chủ) là (người mà họ báo cáo), và những người cấp dưới trực tiếp của họ (người mà họ có thể cung cấp cho hướng dẫn).