People Development Is Concerned Wit

People Development Is Concerned With The People Dimension In Management. Since Every Organization Is Made Up Of People, Acquiring Their Services, Developing Their Skills, Motivating Them To Higher Levels Of Performance And Ensuring That They Continue To Maintain Their Commitment To The Organization Are Essential To Achieving Organizational Objectives.

So We Can Say That People Development Is A Function Which Emphasizes On People In An Organization Which Ensures Acquiring Right People, Developing Them In Line With Organizational Objectives And Maintaining Them, I.E Gaining Commitment From Them Through Management Of Their Career And Growth.

Kết quả (Việt) 1:

Người phát triển là có liên quan với kích thước người quản lý. Kể từ khi mọi tổ chức được tạo thành từ người mua dịch vụ của họ, phát triển các kỹ năng của họ, động cơ thúc đẩy họ đến các cấp độ cao hơn về hiệu suất và đảm bảo rằng họ tiếp tục duy trì cam kết của mình đối với tổ chức là cần thiết để đạt được mục tiêu tổ chức. Vì vậy chúng tôi có thể nói rằng những người phát triển một chức năng đó nhấn mạnh vào những người trong một tổ chức đảm bảo có được quyền con người, phát triển chúng phù hợp với mục tiêu tổ chức và duy trì chúng, tức là đạt được cam kết từ họ thông qua quản lý nghề nghiệp và sự tăng trưởng của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển dân là Lo ngại với nhân dân Dimension Trong quản lý. Từ Mỗi tổ chức là Made Up Trong dân, Thu dịch vụ của họ, phát triển kỹ năng của họ, Thúc đẩy Them Để trình độ cao hơn Trong Thực thi và đảm bảo họ tiếp tục duy trì cam kết của họ Để Tổ chức là thiết yếu để đạt được mục tiêu tổ chức.

Vì vậy, chúng tôi có thể nói đó phát triển dân là A hàm nào Nhấn mạnh trên người Trong một tổ chức nào Đảm bảo Thu hút đúng người, Phát triển Them Trong dòng Với mục tiêu tổ chức và duy trì Them, IE Đạt Cam kết Từ Them Qua Quản lý Sự nghiệp và tăng trưởng của họ.