One of Westpac's people and perform

One of Westpac's people and performance groups, argues that there are many examples of people whose performance clearly improves with age and experience, such as Rupert Murdoch at News Limited . A con-tinuing organisational challenge, however, is to develop an organisational culture which embraces the positives associated with older employees, including their rich experience, knowledge and motivation. Communicating such benefits to managers and the broader Westpac workforce requires time and resources and the use of an array of communication tools including management forums, the Westpac intranet and videos.

Kết quả (Việt) 1:

Một trong những người của Westpac và hiệu suất nhóm, lập luận rằng có rất nhiều ví dụ của những người có hiệu suất cải thiện rõ ràng với tuổi tác và kinh nghiệm, chẳng hạn như Rupert Murdoch tại tin tức Limited. Một thách thức tổ chức côn-tinuing, Tuy nhiên, là để phát triển một nền văn hoá tổ chức mà bao trùm những mặt tích cực liên quan đến nhân viên cũ, bao gồm cả giàu kinh nghiệm, kiến thức và động lực của họ. Giao tiếp như vậy lợi ích để quản lý và đội ngũ Westpac rộng hơn đòi hỏi thời gian và nguồn lực và việc sử dụng một loạt các công cụ truyền thông bao gồm cả quản lý diễn đàn, trang mạng Intranet về Tây Thái Bình Dương và video.

Kết quả (Việt) 2:

Một trong những người Westpac và các nhóm hoạt động, lập luận rằng có rất nhiều ví dụ về những người có hiệu suất cải thiện rõ ràng với độ tuổi và kinh nghiệm, như Rupert Murdoch tại Tin tức Limited. Một thách thức tổ chức con-tinuing, tuy nhiên, để phát triển một nền văn hóa tổ chức mà bao trùm những mặt tích cực liên quan đến nhân viên lớn tuổi, trong đó có kinh nghiệm phong phú, kiến ​​thức và động lực của họ. Giao tiếp lợi ích như các nhà quản lý và lực lượng lao động Westpac rộng hơn đòi hỏi thời gian và các nguồn lực và việc sử dụng một loạt các công cụ truyền thông bao gồm các diễn đàn quản lý, mạng nội bộ Westpac và video.

Kết quả (Việt) 3:

Một ngân hàng ở phía Tây Thái Bình Dương và nhóm người biểu diễn, nghĩ rằng có ai theo tuổi tác và kinh nghiệm nâng cao hiệu suất của nó rõ ràng là ví dụ rất nhiều, ví dụ như ở News Corporation Rupert Murdoch.Một tiếp tục tổ chức những thách thức. Nhưng, là một tổ chức văn hóa bao gồm cả phát triển liên quan tích cực với nhân viên cũ của các yếu tố, bao gồm cả động cơ, kiến thức và kinh nghiệm của mình.Lợi ích như giao lưu và rộng lớn ở phía Tây Thái Bình Dương của nhân viên ngân hàng cần phải có thời gian, quản lý tài nguyên và công cụ quản lý sử dụng giao tiếp, bao gồm cả diễn đàn của mảng, Westpac lưới và video.