After consider application forms, t

After consider application forms, they will select suitable candidates. Candidates is not suitable, the company will remove. Besides that, candidates are suitable with Electrolux; they have to participate in the next contest of Electrolux. Then the company will invite candidates for Assessments by multi choice exam. Candidates will be exam common subject which apply for all positions such as:
- IQ - check thinking logic (standard is 8/20)
- GMAT - check the ability to calculate in a short time (standard 8/20)
- English (standard is 18->25/50)
- FE - exams about professional (standard is 8/20)
When candidates have completed the test, the Human Resources department will sent to related Department to the receipt records, examination and tests of the candidates. Human Resources Department must notify result for candidates within 07 days. The candidates pass in this exam, the Human Resources department and leader of section arrange to interview these candidates

Kết quả (Việt) 1:

Sau khi xem xét các hình thức ứng dụng, họ sẽ chọn ứng cử viên thích hợp. Ứng cử viên là không thích hợp, công ty sẽ loại bỏ. Bên cạnh đó, ứng cử viên được phù hợp với Electrolux; họ phải tham gia vào cuộc thi tiếp theo của Electrolux. Sau đó, công ty sẽ mời ứng cử viên để đánh giá bởi nhiều sự lựa chọn kỳ thi. Ứng cử viên sẽ là thi chủ đề phổ biến mà áp dụng cho tất cả các vị trí như: -IQ - kiểm tra tư duy logic (tiêu chuẩn là 8/20)-GMAT - kiểm tra khả năng tính toán trong một thời gian ngắn (tiêu chuẩn 8/20)-Tiếng Anh (tiêu chuẩn 18 -> 25/50)-FE - bài kiểm tra về chuyên nghiệp (tiêu chuẩn là 8/20)Khi ứng viên đã hoàn tất các bài kiểm tra, tỉnh nguồn nhân lực sẽ gửi đến các bộ phận liên quan để nhận được hồ sơ, kiểm tra và thử nghiệm của các ứng cử viên. Nguồn nhân lực vùng phải thông báo cho kết quả cho ứng cử viên trong 07 ngày. Các ứng cử viên vượt qua trong kỳ thi này, nguồn nhân lực tỉnh và lãnh đạo của phần sắp xếp để phỏng vấn các ứng cử viên