Behavior Modification: A Managerial

Behavior Modification: A Managerial Perspective
• Behavior modification is based on the assumption that behavior is more important than its “psychological causes”
• Needs, motives, and values
• Discrete and distinguishable behaviors are important in developing any behavior modification plan
• In addition, there is an emphasis on the consequences of behavior
• Behaviorists believe that people tend to repeat behaviors that lead to positive consequences

Kết quả (Việt) 1:

Hành vi sửa đổi: Một góc nhìn quản lý• Hành vi sửa đổi dựa trên giả định rằng hành vi là quan trọng hơn của nó "nguyên nhân tâm lý"• Nhu cầu, động cơ, và các giá trị• Rời rạc và phân biệt hành vi rất quan trọng trong việc phát triển bất cứ hành vi sửa đổi kế hoạch• Ngoài ra, có một sự nhấn mạnh trên những hậu quả của hành vi• Behaviorists tin rằng con người có xu hướng lặp lại hành vi dẫn đến hậu quả tích cực

Kết quả (Việt) 2:

Hành vi Modification: Một quản lý Perspective
• sửa đổi hành vi dựa trên giả định rằng hành vi quan trọng hơn là "nguyên nhân tâm lý" của nó
• Nhu cầu, động cơ, và các giá trị
• Các hành vi rời rạc và phân biệt rất quan trọng trong việc phát triển kế hoạch thay đổi hành vi bất kỳ
• Ngoài ra, có là một sự nhấn mạnh về những hậu quả của hành vi
• Behaviorists tin rằng mọi người có xu hướng lặp lại hành vi đó dẫn đến hậu quả tích cực