After implementing the regulations

After implementing the regulations to the safety policies, they need to strongly apply their policies into work place.
• Hue Brewery needs to set up an committee that voted for a person usually the managing director, the person who has fully understand about health and safety that responsible for maintain the disciplinary procedure in health and safety.
• By using the consulting solution and certify the employee by sending them to training courses, it gains the knowledge of employees in safety in work place, and the environmental, improving the knowledge is the best way to reduce and avoid the risky.
• The practice test that collaborates between the Hue Brewery and third party company makes the situation more seriously, because it shows how the employee apply what they’ve learned and use it in the real situation.
Besides, Hue Brewery should management and monitoring health and safety procedures. They need to be updated and changed when accidents happen, the need to constantly update the policies and procedures on health and safety at work, the person responsible for implementing this policy should be regularly updated during the training process.
• Monitor the application of staff, ensure staffs take responsibility for their work, and avoid mistakes
• Use audit to find out the inconsistent application of the employee, and all safety aspects are checked before the standards and types of assessment are marked
• Investigate the reasons that cause accidents
• Eliminate the underlying causes
• Maintain records for accident reports monthly to provide remedies.

Kết quả (Việt) 1:

Sau khi thực hiện các quy định để các chính sách an toàn, họ cần phải mạnh mẽ áp dụng chính sách của họ vào nơi làm việc. • Nhà máy bia Huế cần phải thiết lập một hội đồng đã bỏ phiếu cho một người thường giám đốc quản lý, người đã hoàn toàn hiểu về sức khỏe và an toàn là chịu trách nhiệm duy trì các thủ tục xử lý kỷ luật trong y tế và an toàn. • Bằng cách sử dụng các giải pháp tư vấn và xác nhận các nhân viên bằng cách gửi họ vào khóa đào tạo, nó đạt kiến thức của nhân viên an toàn tại nơi làm việc, và về môi trường, cải thiện kiến thức là cách tốt nhất để giảm bớt và tránh các nguy hiểm. • Thực hành thử nghiệm phối hợp giữa các nhà máy bia Huế và bên thứ ba công ty làm cho tình hình thêm nghiêm trọng, bởi vì nó cho thấy làm thế nào nhân viên áp dụng những gì họ đã học được và sử dụng nó trong tình hình thực tế. Bên cạnh đó, nhà máy bia Huế nên quản lý và giám sát sức khỏe và thủ tục an toàn. Họ cần phải được Cập Nhật và thay đổi khi tai nạn xảy ra, sự cần thiết phải liên tục cập nhật các chính sách và thủ tục về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, người chịu trách nhiệm cho việc thực hiện chính sách này nên được cập nhật thường xuyên trong quá trình đào tạo.• Theo dõi các ứng dụng của nhân viên, đảm bảo nhân viên chịu trách nhiệm về công việc của họ, và tránh những sai lầm• Sử dụng kiểm toán để tìm ra các ứng dụng không phù hợp của các nhân viên, và tất cả các khía cạnh an toàn được kiểm tra trước khi các tiêu chuẩn và đánh giá các loại được đánh dấu• Điều tra lý do gây ra tai nạn• Loại bỏ các nguyên nhân cơ bản• Duy trì các hồ sơ cho các báo cáo tai nạn hàng tháng để cung cấp các biện pháp khắc phục.