Unemployment insurance and health c

Unemployment insurance and health care
In other countries (but not in Sweden) unemployment insurance and
health care are part of the social insurance system. In Sweden unemployment
is part of labour market policy. Unemployment insurance
funds often cooperate closely with the trade unions but are legally independent.
The right to health care in Sweden is based on residence in
Sweden. There are exceptions to this principle, especially within the EU
regulations coordinating social security systems in the EU Member
States.
Sickness insurance in Sweden
Sickness insurance is an insurance against loss of income that provides
financial security in the event of illness.
The first day is a qualifying day for which no compensation is paid. The
employer pays sick pay for up to the following 13-day period. After this
period, sickness benefit is paid by the Swedish Social Insurance Agency.
This Agency is also responsible for compensation during the first two
weeks of the sickness period for those who are not entitled to sick pay.
4
A doctor’s certificate is required from the eighth day of sickness. In certain
cases, employers or the Swedish Social Insurance Agency may require
a doctor’s certificate from an employee from the first day of sickness
absence.

Kết quả (Việt) 2:

Bảo hiểm thất nghiệp và chăm sóc sức khỏe
ở các nước khác (nhưng không phải ở Thụy Điển) bảo hiểm thất nghiệp và
chăm sóc sức khỏe là một phần của hệ thống bảo hiểm xã hội. Tại Thụy Điển, tỷ lệ thất nghiệp
là một phần của chính sách thị trường lao động. Bảo hiểm thất nghiệp
vốn thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các tổ chức công đoàn nhưng về mặt pháp lý độc lập.
Các quyền được chăm sóc sức khỏe ở Thụy Điển được dựa vào cư trú tại
Thụy Điển. Có những ngoại lệ đối với nguyên tắc này, đặc biệt là trong EU
quy định việc phối hợp hệ thống an sinh xã hội trong các thành viên EU
Kỳ.
Bảo hiểm ốm đau ở Thụy Điển
bảo hiểm ốm đau là một bảo hiểm chống mất thu nhập, cung cấp
an ninh tài chính trong trường hợp ốm đau.
Ngày đầu tiên là một ngày vòng loại mà không có bồi thường. Việc
sử dụng lao động trả lương bệnh cho đến giai đoạn 13 ngày sau. Sau này
thời gian, trợ cấp ốm đau được chi trả bởi Cơ quan Bảo hiểm xã hội Thụy Điển.
Cơ quan này cũng có trách nhiệm bồi thường trong lần đầu tiên hai
tuần của thời kỳ bệnh tật cho những người không được hưởng lương ốm.
4
giấy chứng nhận của bác sĩ là cần thiết từ thứ tám ngày của bệnh tật. Trong một số
trường hợp, người sử dụng lao hoặc Cơ quan Bảo hiểm xã hội Thụy Điển có thể yêu cầu
giấy chứng nhận của bác sĩ từ một nhân viên từ ngày đầu tiên của bệnh
thiếu vắng.