1. I asked the factory to create a

1. I asked the factory to create a concretely calendar indicating the number of rest days per month
2. Continuously improve their work hours to make sure daily OT will not exceed 12 hours.
3. I will update CAP later
4.1: This finding was corrected from Dec. 2013 (Only verbal probation period: No need to pay insurance). However on audit day, Dec. 2013 salary was not checked so auditor still kept that finding.
In probation period, Verbal contract is allowed
7. Factory applied deduction money diligence for workers not arrive on time half a day or over.
22. I will note and follow-up on this issue
23. This was not actual policy. Managers of workshop wrote by themselves to threaten their workers

Kết quả (Việt) 1:

1. tôi hỏi những nhà máy sản xuất để tạo ra một lịch cụ thể cho thấy số ngày còn lại mỗi tháng
2. không ngừng nâng cao thời gian làm việc của họ để đảm bảo ot hàng ngày sẽ không vượt quá 12 giờ.
3. tôi sẽ cập nhật nắp sau
4.1: phát hiện này đã được sửa chữa từ tháng mười hai 2013 (chỉ thời gian thử thách bằng lời nói: không cần phải trả tiền bảo hiểm). Tuy nhiên vào ngày kiểm toán, tháng mười hai2013 tiền lương đã không kiểm tra để kiểm toán viên vẫn giữ rằng việc tìm kiếm.
Trong thời gian thử việc, hợp đồng miệng được phép
7. Nhà máy áp dụng khấu trừ tiền chuyên cần cho công nhân không đến đúng giờ nửa ngày hoặc hơn.
22. tôi sẽ lưu ý và theo dõi về vấn đề này
23. đây không phải là chính sách thực tế. quản lý của hội thảo đã viết tự để đe dọa nhân viên của họ

Kết quả (Việt) 2:

1. Tôi yêu cầu nhà máy để tạo ra một cụ thể calendar chỉ số còn lại ngày mỗi tháng
2. Không ngừng nâng cao của giờ làm việc để đảm bảo hàng ngày OT sẽ không vượt quá giờ 12.
3. Tôi sẽ Cập Nhật CAP sau đó
4.1: tìm kiếm này đã được sửa chữa từ tháng 12 năm 2013 (chỉ có thời gian thử việc bằng lời nói: không cần phải trả tiền bảo hiểm). Tuy nhiên trên kiểm toán ngày, tháng mười hai. 2013 lương không được đánh dấu để kiểm toán vẫn giữ tìm kiếm đó.
trong thời gian thử việc, hợp đồng bằng lời nói được phép
7. Nhà máy sản xuất áp dụng khấu trừ tiền siêng năng cho người lao động không đến vào thời gian một nửa một ngày hoặc hơn.
22. Tôi sẽ lưu ý và theo dõi về vấn đề này
23. Điều này là không thực tế chính sách. Nhà quản lý của hội thảo đã viết của mình để đe dọa công nhân của họ