Current policies to improve educati

Current policies to improve education, such as hiring more professors with advanced degrees, may not be enough. Many in the industry complain that heavy bureaucracy prevents other essential changes in the system. Onerous immigration procedures, for example, discourage foreigners with much-needed skills from moving in and helping to build the system.
 
Despite these challenges, savvy IT professionals find ways to build new skills and businesses and some even find the challenges have a positive side. “All this bureaucratic hassle actually makes us strong,” said one IT executive. “It encourages us to be dynamic and find ways to beat the system. It helps us develop the creativity that local schools don’t teach.”
 
The stakes are high. Vietnam currently has a young population with a strong affinity for digital engagement. With the right training, this tech-savvy generation could transform Vietnam into a leading provider of IT services to the global market. For the time being, the country remains an unpolished gem.
 
Will Greene is Director of Research at BDG Asia, an advisory firm that helps international companies do business in Southeast Asia. He is currently based in Ho Chi Minh City, Vietnam.
 

Kết quả (Việt) 1:

Các chính sách hiện hành để cải thiện giáo dục, chẳng hạn như thuê thêm giáo sư với bằng cao cấp, có thể không là đủ. Nhiều người trong ngành công nghiệp phàn nàn rằng quan liêu nặng ngăn ngừa các thay đổi cần thiết trong hệ thống. Thủ tục nhập cư lựa chọn hợp lý, ví dụ, không khuyến khích người nước ngoài với kỹ năng cần thiết từ di chuyển trong và giúp đỡ để xây dựng hệ thống. Mặc dù những thách thức, hiểu biết nó các chuyên gia tìm cách để xây dựng các kỹ năng mới và các doanh nghiệp và một số thậm chí tìm thấy những thách thức có một mặt tích cực. "Tất cả các rắc rối quan liêu này thực sự làm cho chúng tôi mạnh mẽ," nói rằng nó một giám đốc điều hành. "Nó khuyến khích chúng tôi để được năng động và tìm cách để đánh bại hệ thống. Nó giúp chúng tôi phát triển sáng tạo trường học địa phương không dạy." Các cổ phần được cao. Việt Nam hiện nay có một dân số trẻ với một mối quan hệ mạnh mẽ cho kỹ thuật số tham gia. Với việc đào tạo đúng, thế hệ công nghệ-savvy này có thể biến đổi Việt Nam thành một nhà cung cấp hàng đầu các dịch vụ IT cho thị trường toàn cầu. Trong thời gian này, đất nước vẫn còn một đá quý unpolished. Will Greene là giám đốc nghiên cứu tại Châu á BDG, một công ty tư vấn giúp các công ty quốc tế làm kinh doanh ở đông nam á. Ông hiện đang có trụ sở tại TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. 

Kết quả (Việt) 2:

Chính sách hiện tại để cải thiện giáo dục, chẳng hạn như thuê nhiều giáo sư có trình độ cao, có thể không đủ. Nhiều người trong ngành công nghiệp than phiền rằng quan liêu nặng ngăn chặn những thay đổi cần thiết khác trong hệ thống. Thủ tục nhập cảnh nặng nề, ví dụ, không khuyến khích người nước ngoài có kỹ năng rất cần thiết từ di chuyển vào và giúp đỡ để xây dựng hệ thống. Bất chấp những thách thức này, các chuyên gia hiểu biết tìm cách để xây dựng những kỹ năng mới và các doanh nghiệp và một số thậm chí còn tìm thấy những thách thức có mặt tích cực. "Tất cả các rắc rối liêu này thực sự làm cho chúng ta mạnh mẽ", một giám đốc điều hành IT nói. "Nó khuyến khích chúng ta phải năng động và tìm cách để đánh bại hệ thống. Nó giúp chúng tôi phát triển sự sáng tạo mà các trường địa phương không dạy. "Nguy cơ rất cao. Việt Nam hiện có dân số trẻ với ái lực mạnh mẽ cho sự tham gia của kỹ thuật số. Với việc đào tạo đúng, thế hệ am hiểu công nghệ này có thể biến Việt Nam thành một nhà cung cấp hàng đầu các dịch vụ IT cho thị trường toàn cầu. Tạm thời, đất nước vẫn còn là một viên ngọc chưa được đánh bóng. Will Greene là Giám đốc nghiên cứu tại BDG châu Á, một công ty tư vấn giúp các công ty quốc tế kinh doanh tại khu vực Đông Nam Á. Ông hiện đang có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.