Society's external rewards are no m

Society's external rewards are no measure of true success. True success can be measured only in relation to the goals one sets for oneself."

Most people start planning their future from their school days. They set an aim in life and struggle hard to achieve that aim. Such people can be considered to be successful if they are able to even get close to the goals that they had set for themselves. Society's external rewards probably have no bearing on either their happiness or their definition of success. Therefore, success can be measured only on a personal level and it is further dependent on the goals that one has set for oneself.
Society may choose to give due recognition to people who have excelled in their respective fields, but this does not mean that people who are not appreciated by the society have not been successful in their ventures. A new motion picture's director may have directed a film that falls in the category of off-beat cinema. He may have experimented with addressing certain controversial issues in his movie. Therefore, his movie may bomb at the box-office and he may not win any popular movie awards. However, the director may consider himself successful because he would have succeeded in conveying a message to the masses though the medium of his movie. Additionally, it is likely that his movie earns good critical reviews and probably that is what matters the most to the director. Moreover, the young director may be noticed and be appointed for directing movies under certain prestigious banners and probably this was the goal that the director had set for himself. Therefore, despite directing a film that neither earned any awards nor raked in high profits, the director may consider himself as successful because he succeeded in achieving the aim that he had set for himself. This aim might be quite different from what society has deemed necessary for a director's success. Therefore, if the director is happy and satisfied with his work and he feels that he has attained his goal, then that is success for him.
There are thousands of scientists and researchers who have spent years in their research related work. All of them cannot be awarded the Nobel Prize. Does this mean that all these scientists have been unsuccessful in their endeavors? The research and development departments of a number of business establishments succeed in developing new products based on the latest technology. If no one outside the company knows about their contributions, does it imply that these researchers are not successful? Success is largely attributed to personal satisfaction which comes as a result of attaining one's goals.
There may be people who are not satisfied with whatever they have achieved. This is because they may have set a very high goal for themselves. An area sales manager of a company may feel that he has not succeeded in his career unless he becomes the General Manager (sales) of the company. On the other hand, consider a person who comes from a humble background. If he succeeds in getting a job that improves the standard of living for his family, then he is truly successful even if the society does not term that particular job as a measure of success in one's career. He may be quite low in the company's hierarchy, but if his aim was to bring about a radical change in the living conditions of his family, then he would consider himself to have attained success.
In view of the above, it can be seen that more than the standards set by society or the rewards given by society, it is the individual goals set by people that are a measure of the success achieved by them. Success can be measured by gauging the level from where you started and your present position with respect to the goal that you have set for yourself. Society's rewards do little to measure the success attained by individuals.

Kết quả (Việt) 1:

Phần thưởng bên ngoài của xã hội là không có biện pháp thực sự thành công. Thật sự thành công có thể được đo chỉ liên quan đến mục tiêu một bộ cho chính mình."Hầu hết mọi người bắt đầu kế hoạch tương lai của họ từ ngày trường của họ. Họ thiết lập một mục tiêu trong cuộc sống và cuộc đấu tranh khó khăn để đạt được mục tiêu đó. Những người như vậy có thể được xem xét để được thành công nếu họ có thể thậm chí có được gần gũi với các mục tiêu mà họ đã thiết lập cho mình. Phần thưởng bên ngoài của xã hội có thể có không có mang về hạnh phúc của họ hoặc của định nghĩa của sự thành công. Vì vậy, thành công có thể được đo chỉ trên một mức độ cá nhân và nó là thêm phụ thuộc vào các mục tiêu mà một đã đặt ra cho chính mình.Xã hội có thể chọn để cung cấp cho do công nhận cho những người đã rất xuất sắc trong lĩnh vực tương ứng của họ, nhưng điều này không có nghĩa rằng những người không đánh giá cao bởi xã hội không đã thành công trong liên doanh của họ. Mới phim điện ảnh của đạo diễn có thể đã đạo diễn một bộ phim mà rơi vào các thể loại của điện ảnh ra đánh bại. Ông có thể đã thử nghiệm với giải quyết một số vấn đề gây tranh cãi trong bộ phim của mình. Do đó, bộ phim của mình có thể đánh bom tại các đốt và ông không có thể giành chiến thắng bất kỳ giải thưởng bộ phim nổi tiếng. Tuy nhiên, giám đốc có thể xem xét mình thành công bởi vì ông nào đã thành công trong việc truyền đạt một thông báo đến công chúng mặc dù các phương tiện của bộ phim của mình. Ngoài ra, nó có khả năng rằng bộ phim của mình kiếm được nhận xét quan trọng tốt và có lẽ đó là những gì quan trọng nhất cho Giám đốc. Hơn nữa, giám đốc trẻ có thể được nhận thấy và được bổ nhiệm làm chỉ đạo phim theo biểu ngữ có uy tín nhất định và có lẽ đây là mục tiêu mà giám đốc đã thiết lập cho mình. Vì vậy, mặc dù chỉ đạo một bộ phim mà cũng giành được giải thưởng bất kỳ như raked cao lợi nhuận, giám đốc có thể xem xét mình là thành công bởi vì ông đã thành công trong việc đạt được mục đích mà ông đã thiết lập cho mình. Mục tiêu này có thể khá khác nhau từ những gì xã hội đã coi là cần thiết cho sự thành công của giám đốc. Vì vậy, nếu giám đốc là hạnh phúc và hài lòng với công việc của mình và ông cảm thấy rằng ông đã đạt được mục tiêu của mình, thì đó là sự thành công cho anh ta.Có hàng ngàn của các nhà khoa học và nhà nghiên cứu những người đã trải qua năm trong nghiên cứu của họ liên quan đến làm việc. Tất cả chúng không thể được trao giải Nobel. Điều này có nghĩa rằng tất cả các nhà khoa học đã không thành công trong nỗ lực của họ? Các bộ phận nghiên cứu và phát triển của một số cơ sở kinh doanh thành công trong việc phát triển sản phẩm mới dựa trên công nghệ mới nhất. Nếu không ai bên ngoài công ty biết về đóng góp của họ, không ngụ ý rằng các nhà nghiên cứu là không thành công? Thành công phần lớn là do sự hài lòng cá nhân mà đi kèm là kết quả của việc đạt được mục đích.Có thể có những người không hài lòng với bất cứ điều gì họ đã đạt được. Điều này là bởi vì họ có thể đã thiết lập một mục tiêu rất cao cho mình. Một người quản lý bán hàng khu vực của một công ty có thể cảm thấy rằng ông đã không thành công trong sự nghiệp của mình trừ khi ông trở thành tổng giám đốc (bán hàng) của công ty. Mặt khác, hãy xem xét một người đến từ một nền tảng khiêm tốn. Nếu ông đã thành công trong việc nhận được một công việc mà cải thiện mức sống cho gia đình của mình, sau đó ông là thực sự thành công ngay cả khi xã hội không hạn đó công việc cụ thể như là một biện pháp của sự thành công trong sự nghiệp của một. Ông có thể khá thấp trong hệ thống phân cấp của công ty, nhưng nếu mục đích của ông là để mang lại một thay đổi triệt để trong điều kiện sống của gia đình ông, sau đó ông sẽ xem xét mình đã đạt được thành công.Theo quan điểm trên, nó có thể được nhìn thấy rằng nhiều hơn các tiêu chuẩn thiết lập bởi xã hội hoặc những phần thưởng được đưa ra bởi xã hội, đó là các mục tiêu cá nhân thiết lập bởi những người mà là một biện pháp của sự thành công đạt được của họ. Thành công có thể được đo bằng đo mức độ từ nơi bạn bắt đầu và vị trí hiện tại của bạn đối với mục tiêu mà bạn đã đặt cho mình. Phần thưởng của xã hội làm ít để đo lường sự thành công đạt được bởi các cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Ph Thành công th H Xã h Tuy nhiên, Ngoài ra, nó có kh H Do M Do Có hàng ngàn nhà khoa h T Đ Các b N Thành công ph Có th Đ M M N Anh ta có th Theo quan Thành công có th Ph