Skills are the capabilities and com

Skills are the capabilities and competencies of major workers inside the company.
GLA has research workers who are famous for their online marketing research with HYUNDAI. Furthermore, the company also has a limited numbers of senior workers who are capable to undertake project and content management. Yet, employees have ability to conduct many innovative e-commerce approaches like e-mail and e-newspaper marketing, pay-per-click (PPC), pay-per-lead (PPL) and pay-per-sale (PPS) affiliates and online advertising.
However, a minority of IT workers inside GLA are not well-trained before applying for their job, they merely gained experience and knowledge by actual work. Therefore, GLA should facilitate and send them to training companies in order to help them gain academic development, at the end improve their skills and attitudes towards their tasks.

Kết quả (Việt) 1:

Kỹ năng là khả năng và năng lực của các công nhân lớn bên trong công ty. GLA đã nghiên cứu những nổi tiếng nhất của nghiên cứu tiếp thị trực tuyến với HYUNDAI công nhân. Ngoài ra, công ty cũng có một số lượng hạn chế của người lao động cao cấp có khả năng để thực hiện dự án và quản lý nội dung. Tuy vậy, nhân viên có khả năng tiến hành nhiều thương mại điện tử cải tiến phương pháp tiếp cận như e-mail và báo điện tử tiếp thị, pay-per-click (PPC), trả cho mỗi chì (PPL) và trả tiền cho mỗi lần bán hàng (PPS) đại lý và quảng cáo trực tuyến. Tuy nhiên, một cộng đồng thiểu số người lao động nó bên trong GLA là không được đào tạo trước khi áp dụng cho công việc của họ, họ chỉ đơn thuần là thu được kinh nghiệm và kiến thức của thực tế làm việc. Vì vậy, GLA nên tạo điều kiện và gửi chúng đến các công ty đào tạo để giúp họ đạt được học phát triển, vào cuối nâng cao các kỹ năng và Thái độ đối với nhiệm vụ của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Kỹ năng là khả năng và năng lực của người lao động chính trong công ty.
GLA có nhân viên nghiên cứu những người nổi tiếng nghiên cứu tiếp thị trực tuyến của họ với HYUNDAI. Hơn nữa, công ty còn có một số hạn chế của công nhân cao cấp người có khả năng để thực hiện dự án và quản lý nội dung. Tuy nhiên, các nhân viên có khả năng tiến hành nhiều phương pháp thương mại điện tử tiên tiến như e-mail và báo điện tử tiếp thị, pay-per-click (PPC), pay-per-chì (PPL) và pay-per-sale (PPS) chi nhánh và quảng cáo trực tuyến.
Tuy nhiên, một số ít lao động CNTT trong GLA không được đào tạo trước khi áp dụng cho công việc của họ, họ chỉ có được kinh nghiệm và kiến thức từ công việc thực tế. Vì vậy, GLA cần tạo điều kiện và gửi chúng đến các công ty đào tạo để giúp họ đạt được phát triển học thuật, cuối cùng nâng cao kỹ năng và thái độ của họ đối với công việc của họ.