Staff roles and responsibilities fo

Staff roles and responsibilities for regulatory compliance including:
o any requirements to develop and implement plans, policies, codes of conduct or incorporate certain business practices
o how to adhere to mandatory codes of conduct enshrined in legislation o rights and responsibilities of employees and employers
o other specific actions that must be taken for legal compliance.
 Key practices prohibited by law.
 Auditing and inspection regimes.
 Mandatory training and certification requirements. This could be in the form of a training register, training plan and/or policy.
 Requirements for record keeping and acceptable record keeping mechanisms.
 Statutory reporting requirements for businesses.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên phục vụ vai trò và trách nhiệm tuân thủ quy định bao gồm:o mọi yêu cầu để phát triển và thực hiện kế hoạch, chính sách, các mã số của tiến hành hoặc kết hợp kinh doanh một số thực hànho làm thế nào để tuân thủ bắt buộc mã của hành vi được ghi trong pháp luật o quyền và trách nhiệm của nhân viên và nhà tuyển dụngo hành động cụ thể khác mà phải được thực hiện để tuân thủ pháp luật. Phím thực tiễn pháp luật cấm. kiểm tra và kiểm tra các chế độ. bắt buộc đào tạo và cấp giấy chứng nhận yêu cầu. Điều này có thể là trong các hình thức đăng ký đào tạo, kế hoạch đào tạo và chính sách. Các yêu cầu đối với hồ sơ lưu giữ và chấp nhận được hồ sơ lưu giữ cơ chế. theo luật định yêu cầu báo cáo cho các doanh nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Vai trò nhân viên và trách nhiệm đối với việc tuân thủ quy định bao gồm:
o bất kỳ yêu cầu để phát triển và thực hiện các kế hoạch, chính sách, quy tắc ứng xử hoặc kết hợp các hoạt động kinh doanh nhất định
o cách tuân thủ mã bắt buộc về hành vi được quy định trong quyền o pháp luật và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao
o khác hành động cụ thể mà phải được thực hiện đối với việc tuân thủ pháp luật.
 thực hành chính pháp luật cấm.
 kiểm toán và kiểm tra chế độ.
 yêu cầu chứng nhận đào tạo bắt buộc và. Đây có thể là trong các hình thức của một đăng ký đào tạo, kế hoạch đào tạo và / hoặc chính sách.
 Yêu cầu đối với hồ sơ lưu giữ và cơ chế lưu trữ hồ sơ được chấp nhận.
 yêu cầu báo cáo theo luật định cho các doanh nghiệp.

Kết quả (Việt) 3:

Vai trò của công nhân và trách nhiệm giám sát hợp quy tình dục, bao gồm:Bất cứ lập kế hoạch và thực hiện chính sách, luật, hoặc kết hợp một số doanh nghiệp thực hiện yêu cầu.Cách tuân theo quy tắc bắt buộc, quy định trong luật các nhân viên và khách hàng có quyền và trách nhiệm.Còn phải lấy hợp quy luật của những hành động cụ thể. chìa khóa thực hành pháp luật cấm. kiểm toán và kiểm duyệt. bắt buộc phải yêu cầu huấn luyện và xác thực.Đây có thể là một chương trình huấn luyện đào tạo đăng ký, và / hoặc hình thức của chính sách.Cán bộ cơ chế  cán bộ và chấp nhận yêu cầu. báo cáo pháp lý yêu cầu kinh doanh.