T: as you know, more and more staff

T: as you know, more and more staffs are taking medicine, e.g. anti-depressants, because they fell highly stressed at work. They are often sick, or pretend they are sick, and take days off work.

Y: uh… I think we should set up counseling service, with a professional counselor could go there and talk about their problems. They will be counseled what to do to reduce stress efficiently and find their own ways to balance between their life & job

T: that’s a good idea. How about organizing the “ team building” activities? This will help people know each other well & be close-knit as a family. And maybe a meditation/ yoga/ gym class is the best way to reduce stress.
Y: I suppose we could do that. And so, why don’t we encourage staff to keep fit. How about paying for their subscription to a gym, if they twice or more a week?
T: I’m not sure it’s a good idea. It could be a bit costly
Y: uh… I still think it’s a good idea anyway
T: well, I think this need further talk. Let’s meet tomorrow, same time & try to come up with a plan to reduce the number of staff who take medicine. Why is not a good way,ok?
Y: maybe you are right.

Kết quả (Việt) 2:

T: như bạn đã biết, đội ngũ nhân viên nhiều hơn và nhiều hơn nữa đang uống thuốc, ví dụ như thuốc chống trầm cảm, bởi vì họ đã giảm rất căng thẳng tại nơi làm việc. Họ thường bị bệnh, hoặc giả vờ bị bệnh, và lấy ngày nghỉ làm việc. Y: uh ... Tôi nghĩ chúng ta nên thiết lập dịch vụ tư vấn, nhân viên tư vấn chuyên nghiệp với một thể đến đó và nói về vấn đề của họ. Họ sẽ được tư vấn phải làm gì để giảm stress hiệu quả và có những cách riêng của họ để cân bằng giữa cuộc sống và công việc của họ T: đó là một ý tưởng tốt. Làm thế nào về việc tổ chức "xây dựng đội ngũ" hoạt động? Điều này sẽ giúp mọi người hiểu biết nhau và được gắn bó như một gia đình. Và có lẽ một lớp học thiền / yoga tập thể dục / là cách tốt nhất để giảm stress. Y: Tôi cho rằng chúng ta có thể làm điều đó. Và như vậy, tại sao chúng ta không khuyến khích nhân viên để giữ cho phù hợp. Làm thế nào về việc trả tiền cho các thuê bao của họ vào một phòng tập thể dục, nếu họ hai lần hoặc hơn một tuần? T: Tôi không chắc chắn đó là một ý tưởng tốt. Nó có thể là một chút tốn kém Y: uh ... Tôi vẫn nghĩ rằng đó là một ý tưởng tốt anyway T: tốt, tôi nghĩ rằng điều này cần nói thêm. Hãy cùng gặp gỡ vào ngày mai, cùng một thời gian và cố gắng để đưa ra một kế hoạch để giảm số lượng nhân viên người uống thuốc. Tại sao không phải là một cách tốt, ok? Y: có lẽ bạn là đúng.