Effective recording, maintaining HR

Effective recording, maintaining HR information and data. Manage contracts for all staff. Send staff appraisal forms for probation, promotion, transferred or extension of Labour contract to Department Head in order to appraise work performance. To prepare the Labour contract for confirmed staff and Annex Contract for all contract extensions.
- To coordinate and organize the year end party, other social activities which was hold by the Company.
Send documents assessing staff in the probation period for parts and general evaluation forms for the recruitment decision
transferred or extension of Labour contract to Department Head in order to appraise work performance

Kết quả (Việt) 1:

Ghi âm có hiệu quả, duy trì nhân sự thông tin và dữ liệu. Quản lý các hợp đồng cho tất cả nhân viên. Gửi nhân viên thẩm định dạng cho thời gian thử thách, xúc tiến, chuyển giao hoặc phần mở rộng của lao động hợp đồng để đứng đầu bộ phận để đánh giá hiệu suất công việc. Để chuẩn bị hợp đồng lao động cho nhân viên đã được xác nhận và phụ lục hợp đồng cho tất cả các hợp đồng mở rộng.-Để phối hợp và tổ chức các bữa tiệc cuối năm, các hoạt động xã hội khác được tổ chức bởi công ty.Gửi tài liệu đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc cho các bộ phận và các hình thức đánh giá chung cho quyết định tuyển dụng chuyển hoặc phần mở rộng của lao động hợp đồng để đứng đầu bộ phận để đánh giá hiệu suất làm việc

Kết quả (Việt) 2:

Ghi lại hiệu quả, duy trì thông tin và dữ liệu nhân sự. Quản lý hợp đồng cho tất cả nhân viên. Gửi hình thức đánh giá nhân viên về việc quản chế, khuyến mại, chuyển giao hoặc gia hạn hợp đồng lao động để Bộ trưởng để thẩm định hiệu quả công việc. Để chuẩn bị hợp đồng lao động cho nhân viên xác nhận và Phụ lục Hợp đồng cho tất cả các phần mở rộng hợp đồng.
- Phối hợp và tổ chức các buổi tiệc cuối năm, các hoạt động xã hội khác đã được tổ chức bởi Công ty.
Gửi văn bản đánh giá nhân viên trong thời gian thử thách cho các bộ phận và các hình thức đánh giá chung cho các quyết định tuyển dụng
chuyển hoặc gia hạn hợp đồng lao động để Bộ trưởng để thẩm định hiệu quả công việc