either because of stress-related di

either because of stress-related diseases or attrition as a result of a lack of job satisfaction (UBOS 2005). Furthermore, poor job performance including a reduced quality of nursing as a result of occupational stress and lack of job satisfaction is a risk factor for patient safety (Sveinsdottir et al. 2006).

Kết quả (Việt) 1:

hoặc là vì bệnh liên quan đến căng thẳng hoặc tiêu hao là kết quả của một thiếu sự hài lòng của công việc (UBOS năm 2005). Hơn nữa, công việc người nghèo hiệu suất bao gồm giảm chất lượng điều dưỡng là kết quả của lao động căng thẳng và thiếu sự hài lòng của công việc là một yếu tố nguy cơ bệnh nhân an toàn (Sveinsdottir et al. 2006).

Kết quả (Việt) 2:

hoặc vì các bệnh liên quan đến stress hoặc tiêu hao như là kết quả của sự thiếu hài lòng công việc (UBOS 2005). Hơn nữa, hiệu suất công việc người nghèo bao gồm một chất lượng giảm của điều dưỡng như là một kết quả của stress nghề nghiệp và thiếu việc làm hài lòng là một yếu tố nguy cơ đối với an toàn bệnh nhân (Sveinsdottir et al. 2006).