Robin Hood’s main problem was the i

Robin Hood’s main problem was the increasing size of his band. Initially, he had hoped that strength lay in numbers and the more Merry men he had, the better it would be for him to effectively fight against the sheriff’s administration. He did not put enough thought into curbing the number of people being recruited. The dilemma occurred when the increasing number of men had made the band a corporation. The more men were recruited into the organization, the less face to face interaction Robin had encountered with each of his men. This would make it hard for him to enforce rules and regulations using his old ways because vigilance was not present with the new recruits.
Moreover, the capacity to fund the increasing number of people became very scarce. Supplies needed to be obtained from outlaying villages. This is a very clear consequence of any expanding organization. A formal structure needed to be enforced and a chain of executive party needed to be established so as to monitor the increased number of people in the organization.

Kết quả (Việt) 2:

Vấn đề chính của Robin Hood là gia tăng kích thước của các ban nhạc của mình. Ban đầu, ông đã hy vọng rằng sức mạnh nằm trong con số và những người đàn ông Chúc mừng hơn anh, tốt hơn nó sẽ cho anh ta để có hiệu quả chiến đấu chống lại chính quyền nhân viên cảnh sát trưởng. Ông không đưa đủ suy nghĩ vào việc hạn chế số lượng người được tuyển dụng. Các tình trạng khó xử xảy ra khi số lượng ngày càng tăng của người đàn ông đã làm cho ban nhạc một công ty. Những người đàn ông hơn được tuyển dụng vào các tổ chức, khuôn mặt ít hơn để đối mặt với tương tác Robin đã gặp phải với mỗi người đàn ông của mình. Điều này sẽ gây khó khăn cho anh ta để thực thi các quy tắc và quy định sử dụng cách cũ của mình vì cảnh giác là không có mặt với các thành viên mới.
Hơn nữa, khả năng tài trợ cho số lượng ngày càng tăng của người dân trở nên rất khan hiếm. Vật tư cần thiết để thu được từ các làng outlaying. Đây là kết quả rất rõ ràng của bất kỳ tổ chức mở rộng. Một cấu trúc hình thức cần phải được thi hành và một chuỗi các bên điều hành cần phải được thành lập để giám sát việc tăng số lượng người trong tổ chức.