Sample Answer 1:Government jobs at

Sample Answer 1:
Government jobs at key positions are very critical and require serious responsibilities. Decision making done through important positions creates a long-term impact on the growth of country in different sectors. Many people believe that critical offices in government should only be awarded to more experienced bureaucrats, while others believe that one should benefit from the creative and thriving skills of young generation. This essay will look at both sides before drawing a conclusion.

One the one hand, many argue that influential positions in government should only be given to older and experienced candidates. They say that experience give them necessary skill set which is vital in their decision making skills. For instance, in case of militancy in the country, a General would be more effective in mitigating the situation as compared to a lieutenant who has recently graduated. Moreover, they believe that young people, due to lack of field experience are unable to manage large teams and are unaware of government operations, procedures and regulations. Their induction in key positions can have catastrophic effects on the growth of the country.

However, there are several plausible counters in favor of this argument. Young generation brings creativity and innovation in their work, which is vital for prosperity in modern era. Their enthusiasm and dedication is nonpareil with older people. For instance, young government health workers successfully raised the awareness of polio vaccines in the country. Their efforts are evident from the charts where the number of polio cases registered every quarter is decreasing. Often government jobs require rigorous screening based on different criteria and if youth is successful in passing out those, than there is no harm in awarding important government jobs to young aspirants.

Although, the above arguments provide firm evidence for both sides of argument, it is felt that healthiest approach in offering key government jobs is to ensure they follow rigorous training programs. Thus, a person age should not be a discriminating factor in awarding government jobs.

Kết quả (Việt) 1:

Câu trả lời mẫu 1:Chính phủ việc làm tại vị trí chủ chốt là rất quan trọng và đòi hỏi nghiêm trọng trách nhiệm. Quyết định thực hiện thông qua vị trí quan trọng tạo ra một tác động lâu dài trên sự phát triển của quốc gia trong các lĩnh vực khác nhau. Nhiều người tin rằng các cơ quan quan trọng trong chính phủ nên chỉ được trao cho quan chức có kinh nghiệm, trong khi những người khác tin rằng một trong những nên hưởng lợi từ các kỹ năng sáng tạo và phát triển mạnh của thế hệ trẻ. Tiểu luận này sẽ xem xét cả hai mặt trước khi vẽ một kết luận.Một một mặt, nhiều người cho rằng các vị trí có ảnh hưởng trong chính phủ nên chỉ được trao cho ứng cử viên lớn và có kinh nghiệm. Họ nói rằng kinh nghiệm cung cấp cho họ tập hợp kỹ năng cần thiết đó là rất quan trọng trong quyết định làm cho kỹ năng của họ. Ví dụ, trong trường hợp quân sự trong cả nước, một vị tướng nào hiệu quả hơn trong giảm nhẹ tình hình so với một trung úy người mới tốt nghiệp. Hơn nữa, họ tin rằng những người trẻ tuổi, do thiếu kinh nghiệm lĩnh vực được không thể để quản lý các nhóm lớn và không ý thức của chính phủ hoạt động, thủ tục và quy định. Của cảm ứng ở vị trí chủ chốt có ảnh hưởng nghiêm trọng vào sự phát triển của đất nước.Tuy nhiên, có rất nhiều quầy chính đáng trong lợi của đối số này. Thế hệ trẻ mang lại sự sáng tạo và đổi mới trong công việc của họ, mà là rất quan trọng cho sự thịnh vượng trong kỷ nguyên hiện đại. Sự nhiệt tình và sự cống hiến của họ là vô song với người lớn tuổi. Ví dụ, chính phủ trẻ nhân viên y tế thành công lớn lên cao nhận thức của vắc-xin bại liệt trong cả nước. Nỗ lực của họ là điều hiển nhiên từ các bảng xếp hạng nơi giảm số lượng các trường hợp bệnh bại liệt đăng ký mỗi quý. Công việc chính phủ thường đòi hỏi khắt khe kiểm tra dựa trên tiêu chí khác nhau và nếu thanh thiếu niên là thành công trong đi ra với những người, hơn có là không có hại trong trao giải thưởng công việc chính phủ quan trọng đến các tích cực viên trẻ.Mặc dù, các đối số trên cung cấp các bằng chứng vững chắc cho cả hai bên của các đối số, nó cảm thấy rằng cách tiếp cận lành mạnh nhất trong việc cung cấp các công việc chính phủ quan trọng là để đảm bảo họ làm theo chương trình đào tạo nghiêm ngặt. Vì vậy, một người tuổi không phải là một yếu tố phân biệt đối xử trong trao giải thưởng công việc chính phủ.

Kết quả (Việt) 2:

Sample Answer 1:
việc Chính phủ tại các vị trí chủ chốt là rất quan trọng và đòi hỏi trách nhiệm nghiêm trọng. Ra quyết định thực hiện thông qua các vị trí quan trọng tạo ra một tác động lâu dài đối với sự phát triển của đất nước trong các lĩnh vực khác nhau. Nhiều người cho rằng văn phòng quan trọng trong chính phủ chỉ nên được trao cho các quan chức có kinh nghiệm nhiều hơn, trong khi những người khác tin rằng một nên được hưởng lợi từ những kỹ năng sáng tạo và thịnh vượng của thế hệ trẻ. Bài tiểu luận này sẽ xem xét cả hai mặt trước vẽ một kết luận. Một mặt, nhiều người cho rằng vị trí có ảnh hưởng trong chính phủ chỉ nên được trao cho các ứng cử viên lớn tuổi và có kinh nghiệm. Họ nói rằng kinh nghiệm cung cấp cho họ các kỹ năng mà cần thiết đó là kỹ năng quan trọng trong việc ra quyết định của họ. Ví dụ, trong trường hợp quân sự trong nước, một vị tướng sẽ có hiệu quả hơn trong việc giảm thiểu tình hình như so với một trung úy người gần đây đã tốt nghiệp. Hơn nữa, họ tin rằng những người trẻ tuổi, do thiếu kinh nghiệm thực tế là không thể quản lý các nhóm lớn và không hề quan các hoạt động của chính phủ, thủ tục và quy định. Cảm ứng của họ ở các vị trí quan trọng có thể có tác động thảm khốc về sự phát triển của đất nước. Tuy nhiên, có một số quầy chính đáng trong lợi của lập luận này. Thế hệ trẻ mang tính sáng tạo và đổi mới trong công việc của họ, đó là quan trọng đối với sự thịnh vượng trong thời kỳ hiện đại. Nhiệt tình và sự cống hiến của họ là vô song với những người lớn tuổi. Ví dụ, nhân viên y tế của chính phủ trẻ lớn lên thành công cao nhận thức của loại vắc-xin bại liệt trong cả nước. Những nỗ lực của họ là hiển nhiên từ các bảng xếp hạng mà số lượng các trường hợp bại liệt đăng ký mỗi quý đang giảm dần. Thường thì công việc chính phủ yêu cầu sàng lọc khắt khe dựa trên các tiêu chí khác nhau và nếu trẻ là thành công trong việc vượt qua khỏi những người, hơn là có hại trong trao công việc chính phủ quan trọng để người khao khát trẻ. Mặc dù, những lý lẽ nêu trên cung cấp bằng chứng vững chắc cho cả hai bên tranh luận, nó là cảm thấy rằng phương pháp lành mạnh trong việc cung cấp các công việc quan trọng của chính phủ là để đảm bảo họ tuân theo các chương trình đào tạo nghiêm ngặt. Như vậy, một người tuổi không phải là yếu tố phân biệt đối xử trong việc trao giải thưởng của chính phủ.