literature present three main types

literature present three main types of emerging structures : adaptive, flexfirm and virtual.
adaptive organisation: in this type of organisations employees have a lot of freedom in making their own decisions. supervisor or manager involvement and control are minimal. the focus of employee management is on innovation and creativity. the aim is to have employees that can make their own decision and can be creative problem solving

Kết quả (Việt) 1:

văn học hiện nay ba loại chính của các cấu trúc nổi lên: flexfirm thích nghi, và ảo.Các tổ chức thích ứng: trong loại của các tổ chức nhân viên có rất nhiều tự do trong việc đưa ra quyết định riêng của họ. tham gia quản lý hoặc quản lý và kiểm soát là tối thiểu. trọng tâm của nhân viên quản lý là sự đổi mới và sáng tạo. mục đích là để có nhân viên có thể đưa ra quyết định riêng của họ và có thể được sáng tạo giải quyết vấn đề

Kết quả (Việt) 2:

v
t giám sát ho tr m

Kết quả (Việt) 3:

Văn trình bày ba loại chính: cấu trúc mới thích nghi, flexfirm ảo.Adaptive tổ chức: ở kiểu tổ chức của các nhân viên trong quyết định của mình, trong có nhiều mức độ tự do.Hay quản lý tham gia giám sát và kiểm soát là nhỏ nhất.Nhân viên quản lý tập trung đổi mới và sáng tạo.Mục đích của nó là có nhân viên có thể làm cho họ tự quyết định, có thể giải quyết vấn đề sáng tạo