Dear Mr.Deguchi, 1. Today, there ar

Dear Mr.Deguchi,
1. Today, there are some workers at the factory don’t have cooperative attitude, they deliberately put pressure on me demanding higher wages (they don’t want to continous their job and they said they will stop working if they don’t get the higher wages). The majority of them are in the probationary period.
I’d like to express my opinion for this topic as following:
+ We need to change all of these individuals to avoid effecting their attitude on others.
+ We need good-cooperative worker to stabilize the situation of factory’s production. That's the first thing we need to do.
+ If dismissal some workers now, it will effect to the progress of production , but this is necessary for the long-term operation of the factory in the future. We will recruit the better workers instead.
+ Stabilizing the human-source for the production department in my opinion is very important in the current period.
Therefore, I respectfully report to you and expect your advise on this issue so that I can accomplish my new tasks in the managing role

Kết quả (Việt) 2:

Thưa Mr.Deguchi,
1. Hôm nay, có một số công nhân tại các nhà máy không có thái độ hợp tác, họ cố tình đặt áp lực lên tôi đòi tăng lương (họ không muốn bạn liên tục công việc của họ và họ nói rằng họ sẽ ngừng làm việc nếu họ không nhận được càng cao tiền lương). Phần lớn trong số họ đang trong thời gian thử việc.
Tôi muốn bày tỏ quan điểm của tôi về chủ đề này như sau:
+ Chúng ta cần phải thay đổi tất cả những cá nhân này để tránh ảnh hưởng thái độ của họ về những người khác.
+ Chúng tôi cần nhân viên tốt-hợp tác xã để ổn định tình hình sản xuất của nhà máy. Đó là điều đầu tiên chúng ta cần làm.
+ Nếu sa thải một số nhân bây giờ, nó sẽ ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, nhưng điều này là cần thiết cho hoạt động lâu dài của các nhà máy trong tương lai. Chúng tôi sẽ tuyển dụng những nhân viên tốt hơn để thay thế.
+ Ổn định con người nguồn cho các bộ phận sản xuất trong quan điểm của tôi là rất quan trọng trong giai đoạn hiện nay.
Vì vậy, tôi trân trọng thông báo đến bạn và mong tư vấn cho bạn về vấn đề này để tôi có thể thực hiện mới của tôi nhiệm vụ trong vai trò quản lý