Main impact of an ageing population

Main impact of an ageing population

Increase in the dependency ratio. If the retirement age remains fixed, and the life expectancy increases, there will be relatively more people claiming pension benefits and less people working and paying income taxes. The fear is that it will require high tax rates on the current, shrinking workforce.
Increased government spending on health care and pensions. Also, those in retirement tend to pay lower income taxes because they are not working. This combination of higher spending commitments and lower tax revenue is a source of concern for Western governments – especially those with existing debt issues and unfunded pension schemes.
Those in work may have to pay higher taxes. This could create disincentives to work and disincentives for firms to invest, therefore there could be a fall in productivity and growth.
Shortage of workers. An ageing population could lead to a shortage of workers and hence push up wages causing wage inflation. Alternatively, firms may have to respond by encouraging more people to enter the workforce, through offering flexible working practices.
Changing sectors within the economy. An increase in the numbers of retired people will create a bigger market for goods and services linked to older people (e.g. retirement homes)
Higher savings for pensions may reduce capital investment. If society is putting a higher % of income into pension funds, it could reduce the amount of savings available for more productive investment, leading to lower rates of economic growth.

Kết quả (Việt) 1:

Các tác động chính của một dân số lão hóaTăng tỷ lệ phụ thuộc. Nếu tuổi nghỉ hưu vẫn cố định, và làm tăng tuổi thọ, sẽ có khá nhiều người tuyên bố quyền lợi trợ cấp và ít người làm việc và trả tiền thuế thu nhập. Sợ ở đây là nó sẽ đòi hỏi cao mức thuế trên hiện tại, thu hẹp lại lực lượng lao động.Chính phủ tăng chi tiêu về chăm sóc sức khỏe và lương hưu. Ngoài ra, những khi về hưu có xu hướng trả thuế thu nhập thấp hơn vì họ không làm việc. Sự kết hợp này cam kết chi tiêu cao hơn và thấp hơn thuế thu nhập là một nguồn của mối quan tâm đối với chính phủ phương Tây-đặc biệt là những người có vấn đề nợ hiện tại và công trái phù động hưu kế hoạch.Những người trong công việc có thể phải đóng thuế cao hơn. Điều này có thể tạo ra disincentives để làm việc và disincentives cho các công ty đầu tư, do đó có thể có một mùa thu năng suất và tăng trưởng.Tình trạng thiếu lao động. Một dân số lão hóa có thể dẫn đến sự thiếu hụt về lao động và do đó đẩy lên mức lương gây ra lạm phát lương. Ngoài ra, công ty có thể đáp ứng bằng cách khuyến khích nhiều người hơn để nhập vào lực lượng lao động, thông qua cung cấp linh hoạt làm việc thực tiễn.Thay đổi các lĩnh vực trong nền kinh tế. Sự gia tăng trong số lượng người về hưu sẽ tạo ra một thị trường lớn hơn cho những người liên hệ đến lớn hàng hoá và dịch vụ (ví dụ như các ngôi nhà nghỉ hưu)Cao tiết kiệm cho hưu trí có thể làm giảm vốn đầu tư. Nếu xã hội đặt một % cao hơn thu nhập vào quỹ hưu trí, nó có thể làm giảm lượng tiền tiết kiệm dành cho đầu tư sản xuất nhiều hơn, dẫn đến giảm tỷ lệ tăng trưởng kinh tế.

Kết quả (Việt) 2:

Tác động chính của một dân số lão hóa

Tăng tỷ lệ phụ thuộc. Nếu tuổi nghỉ hưu vẫn cố định, và tuổi thọ tăng lên, sẽ có khá nhiều người xin trợ cấp hưu trí và những người ít làm việc và đóng thuế thu nhập. Sự sợ hãi là nó sẽ đòi hỏi mức thuế cao trên, lực lượng lao động thu hẹp hiện nay.
Chi tiêu chính phủ Tăng về chăm sóc y tế và lương hưu. Ngoài ra, những người nghỉ hưu có xu hướng trả thuế thu nhập thấp hơn vì họ không làm việc. Sự kết hợp của các cam kết chi tiêu cao hơn và doanh thu thuế thấp hơn là một nguồn quan tâm cho chính phủ phương Tây -. Đặc biệt là những người có vấn đề nợ hiện hành và các chương trình trợ cấp trái phù
Những người trong công việc có thể phải trả thuế cao hơn. Điều này có thể tạo ra cơ chế khuyến khích làm việc và không khuyến khích cho các công ty để đầu tư, do đó có thể có một mùa thu trong năng suất và tăng trưởng.
Thiếu cán bộ. Dân số già có thể dẫn đến tình trạng thiếu lao động và do đó đẩy lên lương gây lạm phát lương. Ngoài ra, các công ty có thể phải đáp ứng bằng cách khuyến khích thêm nhiều người nhập lực lượng lao động, thông qua cung cấp thông lệ làm việc linh hoạt.
Thay đổi lĩnh vực trong nền kinh tế. Sự gia tăng số lượng người về hưu sẽ tạo ra một thị trường lớn hơn cho hàng hóa và dịch vụ liên quan đến những người lớn tuổi (ví dụ như nhà nghỉ hưu)
tiết kiệm cao hơn cho lương hưu có thể giảm vốn đầu tư. Nếu xã hội là đặt một% thu nhập cao hơn vào quỹ hưu trí, nó có thể làm giảm số tiền tiết kiệm để đầu tư hiệu quả hơn, dẫn đến giảm tốc độ tăng trưởng kinh tế.