HÀ NỘI - Các chuyên gia đã nhấn mạnh đến sự khẩn cấp cho Việt Nam để nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh của nguồn nhân lực của địa phương để tạo điều kiện hội nhập vào nền kinh tế khu vực và toàn cầu. Chất lượng lao động ở Việt Nam chỉ có điểm 3,79 điểm theo thang điểm 10 và đứng thứ 11 trong tổng số 12 châu Á nước được khảo sát, theo một báo cáo của Ngân hàng Thế giới (WB). Đặng Xuân Thức, Trưởng phòng đào tạo nghề tại Tổng cục Dạy nghề, phát biểu tại một hội thảo tại Hà Nội tuần trước rằng chất lượng thấp của lao động Việt Nam là một trong những chính lý do đằng sau khả năng cạnh tranh suy yếu của nền kinh tế của Việt Nam. Theo WB, chỉ số năng lực cạnh tranh của Việt Nam xếp thứ 70 trong số 148 quốc gia năm ngoái, giảm năm bậc so với năm 2006. "Nếu chất lượng lao động địa phương không được cải thiện, Việt Nam sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn trong quá trình hội nhập vào nền kinh tế thế giới ", ông Thục. Theo thống kê của Tổng cục Dạy nghề đã cho thấy tỷ lệ lao động có tay nghề thấp, ở mức gần 35% trong năm ngoái, trong khi các doanh nghiệp, đặc biệt là những người có vốn đầu tư nước ngoài, rất cần sự trợ lao động có tay nghề cao. Việc thành lập Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) vào năm 2015 sẽ đặt ra nhiều thách thức cho người lao động địa phương. Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Thanh Hòa cho biết người lao động địa phương, mặc dù đã được đào tạo, không đáp ứng được nhu cầu của sử dụng lao động, đặc biệt là những người trong lĩnh vực công nghệ. Các kỹ năng chuyên môn của giáo viên và cán bộ quản lý còn hạn chế trong khi các cơ sở và chương trình giảng dạy là lỗi thời. Trung tâm dạy nghề nên tìm hiểu về nghề nghiệp và trình độ chuyên môn quy định trong ASEAN nhằm trang bị cho học viên với các kỹ năng cho phép họ làm việc trong một khu vực thị trường với 600 triệu người, trong đó có 220 triệu trong độ tuổi lao động khi AEC được hình thành. Các chuyên gia tại hội thảo đều cho rằng các trung tâm đào tạo nghề nên nhìn vào các yêu cầu tuyển dụng của nhà tuyển dụng để làm cho học viên phù hợp với các tiêu chí này. Đặng Xuân Hoan, tổng thư ký của Hội đồng Quốc gia về Phát triển nguồn nhân lực , cho biết cơ quan này đã đề xuất các giải pháp để cải tiến đào tạo nghề. Theo đó, các trung tâm đào tạo nghề cần có bộ phận nghiên cứu thị trường với sự tham gia của các doanh nghiệp và công ty sẽ tham gia trong việc phát triển chương trình giảng dạy và đào tạo hỗ trợ. Doanh nghiệp địa phương được khuyến khích để hỏi và giúp đỡ các trung tâm đào tạo nhân viên cho họ. Chính phủ có chính sách hỗ trợ cho các doanh nghiệp để thành lập cơ sở đào tạo và tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp từ các tổ chức của họ. Trung tâm phát triển nguồn nhân lực lớn sẽ được thành lập để kết nối các cơ sở đào tạo nghề và các doanh nghiệp, đánh giá nhu cầu về nguồn nhân lực và quản lý khoản vay của Chính phủ đối với người học nghề. Quốc hội gần đây đã thông qua một đạo luật cho phép các doanh nghiệp để khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp đối với số tiền họ bỏ ra để đào tạo.
đang được dịch, vui lòng đợi..