hơn thoát khỏi ngành công nghiệp bản thân. Cuối cùng, người đương nhiệm có thể tạo ra một danh tiếng cho ag-
gressiveness (nản lòng các thí sinh tiềm năng). Danh tiếng này phải là đáng tin cậy, tuy nhiên.
Thường thì điều này là khó khăn để thiết lập trừ khi ngành công nghiệp bị chi phối bởi một số lượng hạn chế của
các cầu thủ. Nếu không, gây hấn bị một vấn đề ăn nơi đương nhiệm khác
không đáp ứng bằng hiện vật để gây hấn của một trong những đối thủ của họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..