Summary The employer needs to consi

Summary
The employer needs to consider several things before deciding to use a particular selection on These in the tools reliability and validity, its return investment (in terms of utility analysis), applicant reactions, usability terms of your managers' and employees' willingness and ability to use it), adverse impact, and the tool's selection (does it screen out, as it should, high percentage of applicants or admit virtually Table 6-1 summarizes the validity, potential adverse impact, and cost of several popular assessment methods.

Kết quả (Việt) 2:

Tóm tắt
sử dụng lao động cần phải xem xét một vài điều trước khi quyết định sử dụng một lựa chọn đặc biệt vào những trong các công cụ tin cậy và hiệu lực, đầu tư trở lại của mình (về phân tích hữu ích), phản ứng đơn, về khả năng sử dụng của sự sẵn sàng và khả năng quản lý của bạn và của người lao động để sử dụng nó), tác động bất lợi, và sự lựa chọn của công cụ (hiện nó lọc ra, như nó phải, tỷ lệ phần trăm cao của người nộp đơn hoặc thừa nhận hầu như Bảng 6-1 tóm tắt các giá trị, tác động tiêu cực tiềm ẩn, và chi phí của một số phương pháp đánh giá phổ biến.