If you could change one thing about

If you could change one thing about your personality, what would it be and why?
"If you could change one thing about your personality, what would it be and why?"

This question is another variation to the weakness question. You can provide a similar type of question unless it is the same person asking them. To answer this question, think of a person you respect and the trait they have that you really like. I used to have a manager that was very patient and explained things very carefully. I really liked this trait, so I'm going to provide the long answer by using this example. But first, let's look at some short answers.

Short Answers

"I get easily frustrated at people who don't work very hard. But I know people have different work styles and different work habits. So if I could change something, I would like to be more understanding."

"I have high expectations and I have these expectations on others. I think if I was more understanding, I could help other workers improve instead of being disappointed."

"I would like to be more of a risk taker. I always do my work and complete it at an exceptional level, but sometimes taking a risk can make the work even better. I'm working on this by thinking the issue through and weighing the pros and cons."

"I would like to be more of an extrovert. I'm a little quiet and a little closer to the introvert side. I would like to change this because I would appear more friendly."

Long Answer

"I wish I was more patient with people. I remember a manager I had a couple of years ago. He was very patient with everyone. Even workers that were not that smart and failed to understand a concept to perform the job. I remember thinking how can this person who can't understand this concept continue to work here. My manager took a different approach. He was understanding of this worker and explained the concept in a different way. He even explained how to view problems from a different perspective. That helped this worker and in time that worker became a strong contributor. So if I could change one thing about me, I would like to be more patient and understanding. I'm taking the steps to change for the better by remembering the actions of my past manager whenever I'm in a similar situation."

This is a little long, but if you can speak smoothly, it shows off your communication skills. Also, the content of the answer is not that bad. They want a personality problem, and this answer is showing impatience while indicating that you understand difficult concepts easily. It also shows that you are working on correcting the bad behavior.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu bạn có thể thay đổi một điều về cá tính của bạn, những gì nó sẽ và tại sao?"Nếu bạn có thể thay đổi một điều về cá tính của bạn, những gì nó sẽ và tại sao?"Câu hỏi này là một biến thể cho câu hỏi sự yếu đuối. Bạn có thể cung cấp một loại câu hỏi tương tự, trừ khi nó là cùng một người yêu cầu họ. Để trả lời câu hỏi này, suy nghĩ của một người bạn tôn trọng và những đặc điểm họ có rằng bạn thực sự thích. Tôi đã sử dụng để có một người quản lý đã là rất bệnh nhân và giải thích những điều rất cẩn thận. Tôi thực sự thích đặc điểm này, vì vậy tôi sẽ cung cấp cho câu trả lời dài bằng cách sử dụng ví dụ này. Nhưng trước tiên, hãy nhìn vào một số câu trả lời ngắn.Câu trả lời ngắn"Tôi càng dễ dàng thất vọng vào những người không làm việc rất chăm chỉ. Nhưng tôi biết những người có phong cách khác nhau làm việc và thói quen làm việc khác nhau. Vì vậy nếu tôi có thể thay đổi một cái gì đó, tôi muốn là thêm sự hiểu biết.""Tôi có những kỳ vọng cao và tôi có những mong đợi những người khác. Tôi nghĩ nếu tôi là hiểu biết nhiều hơn, tôi có thể giúp các công nhân cải thiện thay vì được thất vọng.""Tôi muốn là nhiều hơn một taker nguy cơ. Tôi luôn luôn làm công việc của tôi và hoàn thành nó ở một mức độ xuất sắc, nhưng đôi khi dùng một nguy cơ có thể thực hiện công việc tốt hơn. Tôi đang làm việc về điều này bởi suy nghĩ vấn đề thông qua và cân nặng ưu và khuyết điểm.""Tôi muốn là nhiều hơn một hướng ngoại. Tôi là một chút yên tĩnh và một chút gần gũi hơn với phía hướng nội. Tôi muốn thay đổi điều này bởi vì tôi sẽ xuất hiện thân thiện hơn."Câu trả lời dài"Tôi muốn tôi đã thêm bệnh nhân với người dân. Tôi nhớ một người quản lý, tôi đã có một vài năm trước đây. Ông đã rất kiên nhẫn với tất cả mọi người. Ngay cả các công nhân mà không mà thông minh và không hiểu một khái niệm để thực hiện công việc. Tôi nhớ nghĩ như thế nào những người này, người không thể hiểu khái niệm này có thể tiếp tục làm việc ở đây. Quản lý của tôi đã diễn một cách tiếp cận khác nhau. Ông là sự hiểu biết của nhân viên này và giải thích các khái niệm một cách khác nhau. Ông thậm chí giải thích làm thế nào để xem các vấn đề từ một góc độ khác nhau. Điều đó đã giúp nhân viên này và trong thời gian nhân viên đó đã trở thành một cộng tác viên mạnh mẽ. Vì vậy nếu tôi có thể thay đổi một điều về tôi, tôi muốn là nhiều hơn các bệnh nhân và sự hiểu biết. Tôi đang tham gia các bước để thay đổi cho tốt hơn bằng cách ghi nhớ những hành động của quản lý trong quá khứ của tôi bất cứ khi nào tôi đang trong một tình huống tương tự."Đây là một chút dài, nhưng nếu bạn có thể nói chuyện trôi chảy, nó cho thấy kỹ năng giao tiếp của bạn. Ngoài ra, nội dung của câu trả lời không phải là những gì xấu. Họ muốn một vấn đề cá tính, và câu trả lời này hiển thị thiếu kiên nhẫn trong khi chỉ ra rằng bạn hiểu khái niệm khó khăn một cách dễ dàng. Nó cũng cho thấy rằng bạn đang làm việc trên điều chỉnh hành vi xấu.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu bạn có thể thay đổi một điều về tính cách của bạn, nó sẽ là gì và tại sao?
"Nếu bạn có thể thay đổi một điều về tính cách của bạn, nó sẽ là gì và tại sao?" Câu hỏi này là một biến thể cho câu hỏi điểm yếu. Bạn có thể cung cấp một loại tương tự của câu hỏi, trừ khi nó là cùng một người yêu họ. Để trả lời câu hỏi này, suy nghĩ của một người bạn tôn trọng và các đặc điểm mà họ có mà bạn thực sự thích. Tôi đã từng có một người quản lý mà đã rất kiên nhẫn và giải thích mọi thứ rất cẩn thận. Tôi thực sự thích đặc điểm này, vì vậy tôi sẽ cung cấp câu trả lời dài bằng cách sử dụng ví dụ này. Nhưng trước tiên, chúng ta hãy xem xét một số câu trả lời ngắn. Đáp ngắn "Tôi nhận được một cách dễ dàng thất vọng ở những người không làm việc rất chăm chỉ. Nhưng tôi biết những người có phong cách làm việc khác nhau và thói quen làm việc khác nhau. Vì vậy, nếu tôi có thể thay đổi một cái gì đó, tôi muốn hiểu biết hơn. "" Tôi có những kỳ vọng cao và tôi có những kỳ vọng vào những người khác. Tôi nghĩ rằng nếu tôi hiểu biết nhiều hơn, tôi có thể giúp các công nhân khác cải thiện thay vì bị thất vọng. "" Tôi muốn có nhiều hơn một người thích mạo hiểm . Tôi luôn làm công việc của tôi và hoàn thành nó ở một đẳng cấp vượt trội, nhưng đôi khi tham gia một nguy cơ có thể làm cho công việc tốt hơn. Tôi đang làm việc này bằng cách suy nghĩ vấn đề thông qua và cân nhắc các ưu và khuyết điểm. "" Tôi muốn được nhiều người hướng ngoại. Tôi là một chút yên tĩnh và gần gũi hơn một chút về phía bên người hướng nội. Tôi muốn thay đổi điều này bởi vì tôi sẽ xuất hiện thân thiện hơn. "dài trả lời" Tôi muốn tôi là kiên nhẫn hơn với mọi người. Tôi nhớ một quản lý tôi đã có một vài năm trước đây. Ông đã rất kiên nhẫn với tất cả mọi người. Ngay cả người lao động mà không phải là thông minh và không hiểu một khái niệm để thực hiện công việc. Tôi nhớ mình đã nghĩ như thế nào người này người không thể hiểu khái niệm này có thể tiếp tục làm việc ở đây. Quản lý của tôi mất một cách tiếp cận khác nhau. Ông là sự hiểu biết của nhân viên này và giải thích các khái niệm một cách khác nhau. Ông thậm chí còn giải thích làm thế nào để xem vấn đề từ một góc độ khác nhau. Điều đó đã giúp công nhân này và trong thời gian người lao động đã trở thành một đóng góp mạnh mẽ. Vì vậy, nếu tôi có thể thay đổi một điều về tôi, tôi muốn phải kiên nhẫn và hiểu biết nhiều hơn. Tôi đang thực hiện các bước để thay đổi cho tốt hơn bằng cách ghi nhớ những hành động của người quản lý trước đây của tôi mỗi khi tôi đang ở trong một tình huống tương tự. "Đây là một ít lâu, nhưng nếu bạn có thể nói trôi chảy, nó cho thấy các kỹ năng giao tiếp của bạn. Ngoài ra , nội dung của câu trả lời không phải là xấu. Họ muốn có một vấn đề nhân cách, và câu trả lời này đang cho thấy sự thiếu kiên nhẫn trong khi chỉ ra rằng bạn hiểu khái niệm khó khăn một cách dễ dàng. Nó cũng cho thấy rằng bạn đang làm việc vào việc sửa chữa những hành vi xấu.