so how does your companies welcome

so how does your companies welcome its new employees them?
well, the week before they start, we sent them an imformation pack with details about parking, safety regulations, and so on. and on the first day they have a guided tour of the building. then we introduce them to their new boss and colleagues.
and do you have a welcome party for them when they arrive?
only if we have a group of graduate who are all starting at the same time. it's just not practical otherwise. however, we make sure that the new recruit's boss invites the new recruit to lunch in the staff canteen in their first.
one company I've heard of gives new new arrivals a coffee cup with their name on it.
that's a nice idea but we don't do that either. however, we do try to be helpful-a mopre experienced colleague takes care of the first month or so. and we make sure that they've got their own qorkstation-with a desk and computer-and of course, if they have this as soon as they arrive, they can feel useful and start work quickly.

Kết quả (Việt) 1:

vậy làm thế nào công ty của bạn hiện chào đón nhân viên mới họ?Vâng, trong tuần lễ trước khi họ bắt đầu, chúng tôi gửi cho họ một gói thông với thông tin chi tiết về bãi đậu xe, quy định an toàn, và như vậy. và vào ngày đầu tiên, họ có một tour du lịch có hướng dẫn viên của tòa nhà. sau đó, chúng tôi giới thiệu họ đến ông chủ mới và đồng nghiệp của họ.và bạn có một bữa tiệc chào mừng cho họ khi họ đến nơi?chỉ khi chúng tôi có một nhóm tốt nghiệp những người đang bắt đầu cùng một lúc. nó chỉ không phải là thực tế nếu không. Tuy nhiên, chúng tôi chắc chắn rằng ông chủ của tuyển dụng mới mời tuyển dụng mới để ăn trưa trong căng nhân viên đầu tiên của họ.một công ty tôi đã nghe nói về cung cấp cho người mới mới một tách cà phê với tên của họ trên đó.đó là một ý tưởng tốt đẹp, nhưng chúng tôi không làm điều đó hoặc là. Tuy nhiên, chúng tôi cố gắng để là hữu ích-một mopre có kinh nghiệm đồng nghiệp mất chăm sóc của tháng đầu tiên, hay như vậy. và chúng tôi chắc chắn rằng họ đã qorkstation riêng của họ-với bàn làm việc và máy tính- và tất nhiên, nếu họ có điều này ngay sau khi họ đến, họ có thể cảm thấy hữu ích và bắt đầu làm việc một cách nhanh chóng.

Kết quả (Việt) 2:

vậy làm thế nào công ty của bạn chào đón nhân viên mới của họ?
tốt, tuần trước khi họ bắt đầu, chúng tôi đã gửi cho họ một gói Trao với các chi tiết về xe, các quy định về an toàn, và như vậy. và vào ngày đầu tiên họ có một tour du lịch hướng dẫn của các tòa nhà. sau đó chúng tôi giới thiệu họ với sếp và đồng nghiệp mới của họ.
và làm bạn có một bữa tiệc chào mừng cho họ khi họ đến nơi?
chỉ khi chúng tôi có một nhóm học sinh tốt nghiệp người được tất cả bắt đầu cùng một lúc. nó chỉ là không thực tế nếu không. Tuy nhiên, chúng tôi chắc chắn rằng ông chủ tuyển dụng mới mời được tuyển dụng mới để ăn trưa tại căng-tin của nhân viên trong lần đầu tiên. họ
một công ty tôi đã nghe nói về cung cấp cho người mới đến mới một tách cà phê với tên của họ trên đó.
đó là một ý tưởng tốt đẹp nhưng chúng tôi không làm điều đó một trong hai. Tuy nhiên, chúng tôi cố gắng để được hữu ích, một mopre kinh nghiệm đồng nghiệp chăm sóc của tháng đầu tiên, hay như vậy. và chúng tôi chắc chắn rằng họ đã có qorkstation-với riêng của họ một bàn và máy tính, và tất nhiên, nếu họ có điều này ngay khi họ đến nơi, họ có thể cảm thấy hữu ích và bắt đầu công việc một cách nhanh chóng.